勞動法規

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• [ 勞動法規 ]全國總工會:麥當勞等用工行為違法 應補發工資09-29529
• [ 勞動法規 ]辭退員工起爭議由單位負責舉證09-29428
• [ 勞動法規 ]誰代表勞動者參與立法博弈？09-29448
• [ 勞動法規 ]工人操作不當致傷殘 公司推責無據被判賠償09-29376
• [ 勞動法規 ]勞動爭議仲裁與訴訟的銜接關系09-29412
• [ 勞動法規 ]靠存款憑條打贏討薪官司09-29434
• [ 勞動法規 ]勞務派遣簡介09-29413
• [ 勞動法規 ]經濟性裁員必須依法進行09-29425
• [ 勞動法規 ]職工非因工死亡 單位仍應支付救濟金及補助費09-29427
• [ 勞動法規 ]北京規定職工上下班遇車禍可申請工傷09-29355
• [ 勞動法規 ]被派遣單位解除勞動合同的通知是否有效?09-29431
• [ 勞動法規 ]申請撤銷勞動爭議仲裁裁決與勞動爭議訴訟競合時的處理09-29462
• [ 勞動法規 ]就業促進法草案征求民意09-29389
• [ 勞動法規 ]機關工勤人員發生勞動爭議是否適用勞動法09-29473
• [ 勞動法規 ]單位給職工經濟補償 獎金也得做基數09-29385
• [ 勞動法規 ]讓就業促進法該硬的條款硬起來09-29352
• [ 勞動法規 ]勞動仲裁能否“簡快低”？09-29340
• [ 勞動法規 ]就業促進法將給中國百姓帶來什么?09-29442
• [ 勞動法規 ]公司分立后 如何處理勞動爭議09-29481
• [ 勞動法規 ]麥當勞廣州公司否認補償差額09-29435
• [ 勞動法規 ]肯德基要求員工重簽協議寫明不在勞動法調整范圍09-29428
• [ 勞動法規 ]招募人才成外資法人行最棘手難題09-29366
• [ 勞動法規 ]滬擬建獨立勞動爭議仲裁院09-29421
• [ 勞動法規 ]4月1日起勞動爭議訴訟費只收10元09-29464
• [ 勞動法規 ]全國總工會對廣東麥當勞違法用工表態09-29380
• [ 勞動法規 ]女職工“三期”保護的相關法律問題(上)09-29385
• [ 勞動法規 ]廣東將適時公布麥當勞等違法用工檢查結果09-29412
• [ 勞動法規 ]專家提醒:試用期必須簽訂用工合同09-29376
• [ 勞動法規 ]員工工資必須以貨幣形式支付嗎？09-29460
• [ 勞動法規 ]勞務派遣的概念09-29443
• [ 勞動法規 ]車輛掛靠不等于有勞動關系 一打工者維權遭敗訴09-29376
• [ 勞動法規 ]憲法賦予的帶薪休假:你享用了么?09-29414
• [ 勞動法規 ]勞務派遣產生的背景09-29378
• [ 勞動法規 ]試用期條款的效力如何認定09-29367
• [ 勞動法規 ]被迫主動解除無固定期合同 員工索補償金獲支持09-29407