這兩天，大學生小周有點心神不寧。前一陣，他向一家心儀已久的文化公司投遞了求職簡歷，卻遲遲沒有回音。無奈之下，他決定打電話詢問，不料竟被告知，公司今年不招應屆生。

    明明有用人需求，卻為何獨獨排斥應屆大學生，難道自己遭遇了職場歧視？百思不解的小周撥通了本報熱線，尋求幫助。

    與此同時，在昨今兩天舉行的大型招聘會上，記者發現有此遭遇的，還不止小周一人。

    熱線

    年輕人氣煞老總

    小周告訴記者，他是在上看到這家公司的招聘啟示的，招聘的是專題策劃編輯。小周在大學里做過學生刊物主編，也曾與外面的企業一起策劃過校園活動，畢業后很想投身于文化產業。于是他一眼看中了這家公司，并自認條件不錯，不料卻吃了“閉門羹”。

    按照小周提供的電話，記者找到了這家公司的人事部負責人。據該負責人表示，拒招大學生的決定事出有因。去年年終總公司組織京滬穗三地分公司老總開總結會議時，大學生員工不懂禮貌,竟成了大家一致“投訴”的焦點。上海老總稱，年輕人見到領導不打招呼，擠電梯時裝作不認識把老總擠出去，而受到一點批評，卻沖到老總辦公室吵鬧。一次公司員工乘火車到外地出差，一個年輕人搶先占了靠車窗的座位，然后把杯子遞出來，讓老總幫他泡杯茶。而另一個年輕人得知下車后可以放半天假時，竟連招呼也不打就開溜了，留下領導將一堆演示儀器搬到賓館。

    受過高等教育的大學生為何待人接物如此幼稚，上海分公司在今年初的會議上，不僅公開批評了公司年輕人的德行，同時也指示人事部門，在現在的年輕人“改造”好之前，不再招收應屆大學生。

    現場

    沒禮貌誰也不敢要

    針對小周的遭遇，在昨今兩天舉行的本市大型招聘會上，記者特意作了一番觀察發現，不少用人單位確實十分注重求職者的禮儀修養。

    一個男生擠到招聘席前，高舉簡歷，大聲叫嚷：“喂，收一下我的應聘材料！”但招聘人員看了他一眼，繼續和其他應聘者交談。事后，招聘人員告訴記者：“像這樣沒禮貌的人，誰也不敢要。”

    另外，一些大學生的“生硬”語言，聽來也格外刺耳。“某某崗位有什么待遇”、“不錄取就把我的簡歷退給我”等諸如此類的話，讓招聘單位感嘆現在的大學生沒禮貌。一位民營企業的老總告訴記者，有的學生應聘時單手遞簡歷，單手接登記表，回答問題時左顧右盼，應聘結束后立即轉身離開，忘記說“謝謝”。他表示，在就業競爭激烈的今天，能力固然重要，但如果忽略了“禮儀細節”，不少機會就會悄悄溜走。

    提醒

    舉止得當是種修養

    在滬上某外企從事多年人事招聘的張經理表示，現在的大學生獨生子女多，雖然頭腦靈活，但嬌驕之氣濃，思維方式習慣以自我為中心，不太考慮別人的感受，這確實是不少新員工的通病。

    其實在職場中，禮儀往往決定了一個人的發展前景。一個懂禮貌、舉止得當的人肯定會得到領導、同事的認可。反之，任何一個人都不會喜歡無禮的同事，任何一個求發展的公司也不愿意招聘這樣的員工，以免損壞公司的形象。

    現在正值求職高峰，大學生就業在包裝外表的同時，也注重一下禮儀訓練。舉止得當是種修養。在與新單位接觸時，要做到不卑不亢，大方得體。如何待人接物，其實是一門重要的人生學問。

    吸取教訓學禮儀

    得知事情原委后，小周雖然覺得自己有點冤枉，但表示理解。他告訴記者，在職場禮貌上，自己確實有些茫然，但他會好好吸取別人的教訓，提醒自己加強禮儀訓練。而那家當初拒招大學生的公司負責人表示，其實公司也并不是一味拒絕大學生，如果有特別優秀又懂得禮貌的應屆生，當然也會考慮。

職場貼士：精心準備和打扮，也能提升你在大家面前的魅力。隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎么說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在周五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。