頻遭“暗語”忽悠不明職場(chǎng)“潛規(guī)則”

    要想快速上位，你必須要不斷讓自己成長(zhǎng)為一位通曉職場(chǎng)話語的高手。鉆研職場(chǎng)潛規(guī)則，提升你的生存智慧。然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)階的機(jī)會(huì)就在你眼前。

    “套中人”小李沒用腦子聽話

    小李剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí)，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)她得 知行政主管小趙的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報(bào)實(shí)銷，這讓她很不服氣。不行，她也要向老板爭(zhēng)取！于是她借匯報(bào)工作之機(jī)向老板提出申請(qǐng)，老板聽了很驚訝，說后勤人員不是都沒有通訊費(fèi)嗎？“可是小趙就有呀！她的費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，據(jù)說還不低呢。”老板聽了沉吟道：“是嗎？我了解一下再說。”

    這一了解就是兩個(gè)月，按說上司不回復(fù)也就算了，見老板沒動(dòng)靜，她不依不饒，又找到老板，老板聽后許久答道：這需要時(shí)間調(diào)查，是否真像你說的那樣，我也不能確定。之后，小李找到同事抱怨，卻被人家一語道破天機(jī)：“你知道小趙的手機(jī)費(fèi)是怎么回事？那是老板小秘的電話，只不過借了趙平的名字，免得老板娘查問。

    小李嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺！從此她再也不敢提手機(jī)費(fèi)的事。

    專家解套

    職場(chǎng)暗語，不是罪

    武漢錦繡人才管理顧問有限公司總經(jīng)理黃春燕

    雖然多數(shù)人只將此當(dāng)作調(diào)侃一笑而過，卻也會(huì)被一些欠缺職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的新人當(dāng)成“經(jīng)典語錄”，認(rèn)為可以幫其讀懂“暗語”。對(duì)此，多數(shù)職場(chǎng)人認(rèn)為這些東西夸大成為人心險(xiǎn)惡，在一定程度上有不良引導(dǎo)性。但從另一個(gè)方面來說，也不要小瞧這些暗語在實(shí)際工作中的作用。事實(shí)上，類似的暗語在公司的運(yùn)營(yíng)中，起著相當(dāng)重要的作用。

    在很多公司，領(lǐng)導(dǎo)交代下級(jí)做什么事情，有時(shí)候是不說原因的，這就要看看你的領(lǐng)悟能力了。這是一種潛規(guī)則，如果你不能明白其中真意，你的職業(yè)生涯就會(huì)出現(xiàn)很多問題。

    當(dāng)然，話又說回來，作為一名管理者當(dāng)然應(yīng)該選擇最為直接的溝通方式，但有時(shí)候受許多因素的制約，比如說一些新人的心理承受能力比較薄弱，領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)話實(shí)說很可能就對(duì)員工的積極性造成很大影響。

    暗語有時(shí)候是一種委婉。雖然可能使得新人莫名其妙，但對(duì)于避免尷尬和維護(hù)員工感情還是很有用的。

    高手？新人？開口即知道身份

    廖斐文管理工程博士，武漢資深管理顧問、培訓(xùn)專家，曾被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為2002年度十佳企業(yè)培訓(xùn)師。

    工作一定年限的員工，已熟知企業(yè)運(yùn)作的一些潛規(guī)則，能聽懂職場(chǎng)的暗語并靈活地運(yùn)用。但對(duì)于新人來說，可能就沒那么容易了。

    作為新人，首先要對(duì)上級(jí)作一番摸底，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格作一番揣摩，只有了解老板才能在溝通中占據(jù)主動(dòng)，了解不同的表達(dá)方式。與此同時(shí)，新人們可多向老員工們?nèi)〗?jīng)，提前打好預(yù)防針，以免今后用高昂的代價(jià)來換取。

    另外，新人也要加強(qiáng)自己的職業(yè)素質(zhì)，在和老板交流的同時(shí)，應(yīng)該想到是否在對(duì)自己進(jìn)行暗示，比如說老板說你“個(gè)人能力很突出”，這個(gè)時(shí)候你就要好好想想，作為新人，我的工作真的就其所說的那樣突出嗎？是否還有值得改進(jìn)的地方呢？細(xì)加分析，就不難看出，自己也許應(yīng)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力上更上一層樓。

    自從踏入職場(chǎng)，你就要學(xué)會(huì)和老板進(jìn)行不懈的“斗爭(zhēng)”。那位手握生殺大權(quán)的老板，就成為你生活的重心。

    然而，就算你很用功，卻并不一定能換來老板的溫言嘉獎(jiǎng)。有時(shí)候你會(huì)感到疑惑萬分：明明是按照通行的職場(chǎng)規(guī)則行事，卻為何總得不到好評(píng)？

    職場(chǎng)新人，在和老板交流的同時(shí)，你是否能真正了解他的意思？他說的話，究竟是贊揚(yáng)還是反諷？

    這些“暗語”你能理解么？

    具有極佳的口才。（能瞎扯）

    我不確定這樣是不是能夠?qū)嵭小＃ㄟ@根本行不通）

    或許你可以去詢問一下別人的看法。（沒有誰會(huì)認(rèn)同你）

    這看起來好像很有意思。（這都是些什么東西）

    你很善于釋放壓力。（上班時(shí)別太放松了）

    善于社交。（能喝酒）

    模范員工。（上班準(zhǔn)時(shí)而已）

    思維敏捷。（能迅速找到借口）

    工作熱忱。（固執(zhí)己見）

職場(chǎng)貼士：與朋友保持定期聯(lián)系，苦悶時(shí)、壓力大時(shí)找朋友小聚不失為一個(gè)減壓的好辦法。