從1999年起，我國(guó)高校連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，高校畢業(yè)生數(shù)量呈跳躍式增長(zhǎng)，2004年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)到280萬(wàn)，比2003年增加68萬(wàn)人，增幅高達(dá)32.1%；2005年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)到338萬(wàn)人，比2004年增加58萬(wàn)人。其中，廣東省2004年普通高校畢業(yè)生總數(shù)為12.53萬(wàn)人，2005年達(dá)到17.5萬(wàn)人，外省來(lái)粵高校畢業(yè)生超過(guò)8萬(wàn)人。但實(shí)際上，社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求量增加幅度并不明顯，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。可以預(yù)測(cè)，我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)，在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)仍會(huì)相當(dāng)嚴(yán)峻。

　　目前，人才市場(chǎng)上被企業(yè)一致看好的搶手人才， 90%以上都是既有較高學(xué)歷又有工作經(jīng)驗(yàn)的人才，而剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，出現(xiàn)令人尷尬的"疲軟"狀態(tài)。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是非畢業(yè)班的學(xué)生，都需要盡早樹(shù)立 職業(yè)規(guī)劃 意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，改變傳統(tǒng)就業(yè)思想觀念，積極應(yīng)對(duì)新變化。

　　為幫助大學(xué)生解決求職難題，日前，基于web2.0的新型求職招聘職友集(.jobui)聯(lián)合國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的RSS服務(wù)提供商周博通(.potu)聯(lián)合推出免費(fèi)的"求職通"軟件，該軟件通過(guò)RSS技術(shù)，可以方便地搜索由職友集提供的全國(guó)各大招聘的職位信息，并將自己感興趣的職位作為關(guān)鍵字訂閱，隨時(shí)查看網(wǎng)上出現(xiàn)的最新招聘信息。還內(nèi)置大量與求職招聘有關(guān)的頻道，在第一時(shí)間為您帶來(lái)最新最全最實(shí)用的求職招聘方面的資訊，并且通過(guò)公司口碑鑒定來(lái)辨別騙子企業(yè)和公司，避免畢業(yè)生求職上當(dāng)受騙。同時(shí)，職友集還幫助大學(xué)生免費(fèi)建立求職的職業(yè)主頁(yè)，用簡(jiǎn)單的幾個(gè)步驟把 簡(jiǎn)歷 搬到網(wǎng)上，還可以深化 簡(jiǎn)歷 的內(nèi)容，把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和文章作品以及相冊(cè)等個(gè)性化信息放在主頁(yè)上，以便讓用人單位全面的了解求職者，使求職者與招聘單位可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)零距離溝通，提高應(yīng)聘成功率！

　　專(zhuān)家們一致建議大學(xué)生要盡早樹(shù)立 職業(yè)規(guī)劃 意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)采用各種求職工具，利用網(wǎng)絡(luò)全面的展示自己的各種能力和潛力，化"被動(dòng)就業(yè)"為"主動(dòng)擇業(yè)"，讓大學(xué)生贏在職場(chǎng)起跑線(xiàn)，成為搶手的職場(chǎng)新人。