如何網上找工作

　　網上找工作當然要找一個在全國有一定影響的人才，我們網上找工作的歷程就從有影響力的人才開始，首先登錄到有一定影響的人才。

　　第一步：注冊

　　注冊過程跟其他注冊差不多。不同的是注冊前要選擇好是“找工作”還是“發布職們”，然后點擊“免費注冊”，填寫有關信息。注冊成為會員后，即可使用同一用戶名進入找工作、兼職貼、校園招聘、獵頭服務等欄目登錄。我們先登錄進入“我的首頁”頁面。

　　第二步：刊登 簡歷

　　進入“ 簡歷 中心”，點擊“刊登中文 簡歷 ”。然后按照向導填寫相關的信息。

　　在這里我們要仔細閱讀“簡歷說明”，如果你覺得有困難的話，還可以參看簡歷樣本，以及提供的“教你如何寫簡歷”欄目。在填寫簡歷的時候不要太花哨，但也沒必要過分謙虛，總之要注意真實性就是了，同時在簡歷中盡量避免其他一些不利因素。填寫完信息后，注意要將自己的簡歷激活，否則處于休眠狀態……那就只有你一個人能看到了。此外還可以填寫英文簡歷，讓一些重視外語的招聘單位(尤其是外企)能夠及時找到你。另外有條建議：如果你對上網費比較敏感，可以使用離線簡歷，既節省上網費用，又使你有充裕的時間把簡歷寫的更完美。

　　這一步完成之后，招聘單位就可以在網上瀏覽到你的 求職信 息了，同時人才也會根據你簡歷中的要求，自動查詢適合你的職位，然后將簡歷發給招聘單位。但這樣我們還是比較被動，最好應該主動出擊。

　　第三步：主動出擊

　　在人才網的首頁，點擊進入“職位查詢”。

　　以筆者 網上求職 為例，行業選擇“新聞媒體和出版”，職業選擇“編輯和記者”，并且選擇了5個地區，很快查詢結果出來了，提示共有522條有效職位信息。于是索性縮小搜索范圍，搜索條件填寫如下：地點(杭州)、職位類別(編輯)、月薪條件(面議)、職位發布時間(15天)。兩秒鐘之后共找到了75條相關職位信息。一個一個看過去，一家國際投資有限公司的職位好像不錯，但查一查記錄發現，已有513人在線投遞了簡歷，競爭太激烈，放棄。還是找自己熟悉的報紙雜志社吧。正好有一家雜志在招網絡編輯，看了看要求的條件，基本上都能達到要求，就給它了。

　　第四步：自動出擊

　　每次都去設定條件查職位太麻煩了，還好人才一般都為我們準備了職位搜索器，它不但可以自動為你搜尋滿意工作，供你隨時查看，并且還可以按照設定好的條件定期將職位列表發送到你的郵箱里。登錄“我的首頁”，進入“職位搜索器”一欄。創建一個新的職位搜索器，填寫完相應的信息，然后就等著英才網定期把你需要的職位送上門吧。

　　網上找工作技巧

　　1、明確求職目標

　　網上找工作最忌盲目，在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，應了解自己的專業、從事過的工作與經驗適用于哪些崗位，做出正確定位。

　　2、不必在眾多人才重復登記

　　建議最多不超過3個：全國（綜合）的一個，地方（地區）的一個，專業性的一個。

　　3、保持聯絡

　　求職不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不錄用的通知后也要寫信或發個“E-mail”表示感謝，以便下次聯絡。

　　4、建立個人主頁

　　為了讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把自己的詳細情況（如特長、學歷等）都羅列出來，讓人一目了然，當然你的這個主頁可不能是菜鳥級的。

　　5、及時聯系

　　一個企業崗位的空缺往往是暫時的，一發現就要及時聯系，否則會被人捷足先登。要及時采取適當的聯系辦法：電郵或寄上自己的簡歷。

　　6、整理信息

　　從網上下來，應及時整理信息。把網上有用的 求職信 息和摘錄下來，以便定期“拜訪”，對填寫了簡歷的和單位更要重點記錄。

　　同時提醒：網上找工作有機遇，也有陷阱 網上求職 要當心

　　陜西理工學院的應屆畢業生張翔近來一直在為找工作的事奔波。在參加 招聘會 的同時，他還在一家人才上發布了個人 求職信 息，并通過E—mail向幾家公司投遞了簡歷，可一直沒有回音。正當他對網上找工作不抱什么希望時，一家單位給他發來了 面試 通知，令他喜出望外。

　　和張翔一樣，許多大學生最初都是抱著試試看的心情在網上找工作的。

　　中國西安人才網的劉旭說：“網上找工作比起傳統的遞自薦書，不僅查詢方便、信息量大、選擇面廣，而且還可節省一大筆打印、制作自薦書的費用，也免去了奔波之苦。據不完全統計，目前中國正式的網上人才市場已近200個。一些跨國公司也要求學生登陸進行‘數字化求職’。”

　　與張翔相比，西安一所高校外語專業的畢業生小劉的網上找工作經歷就不怎么愉快了。前不久，小劉給一家在網上招聘的公司寄去應聘信后，很快就得到答復，說她的條件很合適，但公司需要對她進行職業 培訓 ，要求她購買公司的 培訓 教材。小劉隨即寄去了100元錢，但這家公司再沒有任何消息了。雖然損失的錢不多，但讓她對網上找工作的可信度產生了懷疑。

　　西北工業大學畢業生就業中心主任李濤認為，網上招聘為畢業生提供了更廣闊的就業選擇空間，但是網上也存在諸多陷阱，如虛假信息、垃圾信息等。一些大企業大公司是通過網上接收學生的個人推薦材料，然后再到學校來考察、 面試 ，最后決定是否錄用，直接在網上簽約的很少。另外，由于網絡的安全性還比較差，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽、經濟上的損失，畢業生應加強自我保護意識。

職場貼士：Cooperation合作:在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰斗，不*集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。不過，如果我們有機會擔任領導者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。