網(wǎng)上求職 正確使用E-mail

　　（1）如果網(wǎng)上與你聯(lián)系的是一家招聘代表，最好問(wèn)問(wèn)他的服務(wù)，以及在招聘工作中所起的作用，同時(shí)還要搞清楚某某公司招聘的人員數(shù)量。

　　（2） 注意你的“語(yǔ)氣”。許多人在網(wǎng)上交流時(shí)，總是表現(xiàn)得很隨便。而事實(shí)是構(gòu)思答案或問(wèn)題時(shí)，如果顯得穩(wěn)健，有禮貌，對(duì)你更為有利。換句話說(shuō)，你應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的 面試 人員一樣，在給公司代表寫(xiě)電子郵件的時(shí)候，字斟句酌，禮貌待人不要表現(xiàn)得挑三揀四，也盡量不要對(duì)你的通信對(duì)象使用土語(yǔ)方言。

　　（3） 可以使用網(wǎng)上流行的交流符號(hào)象征語(yǔ)言，例如“：）”是微笑，表示愉快。但不要用得太濫。

　　（4） 可以脫機(jī)校對(duì)你對(duì) 面試 問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主，和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)對(duì)你大大不利。

　　（5） 回答問(wèn)題要簡(jiǎn)練、具體、切中要害。

　　 網(wǎng)上求職 的注意事項(xiàng)

　　1. 個(gè)人 簡(jiǎn)歷 以純文本文件的格式保存，不要使用任何排版軟件大力裝飾。

　　2. 將 簡(jiǎn)歷 寬度設(shè)置為30個(gè)漢字，因?yàn)橛行├闲吞?hào)計(jì)算機(jī)只能閱讀每行為30個(gè)漢字的文章。

　　3. 每斷留有空白處，不要用TAB鍵，用空格鍵，使用回車(chē)分隔不同的段落。

　　4. 若在公用計(jì)算機(jī)敲的 簡(jiǎn)歷 一定要注意保存，同時(shí)還要保密。

　　5. 發(fā)E-mail，可先發(fā)一封到自己的信箱，看看效果如何。

　　6. 找到工作后，盡快在網(wǎng)上消失“我”，若想不起來(lái)自己在那里貼過(guò)簡(jiǎn)歷，可以搜索引擎查找“自己”，可徹底消除“我”。

　　7. 用E-mail提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作為電子郵件的附件。

　　 網(wǎng)上求職 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

　　1.好好研究、撰寫(xiě) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 表。

　　2.搜集填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表必要資料，并有條理列出。

　　3.突出你的才能與技能。

　　4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　6.簡(jiǎn)歷表的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜。

　　7.準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的 求職信 。

　　8.強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。

　　9.每年最少兩次定期修正簡(jiǎn)歷表。

　　10.若資格不符，主動(dòng)以電話和e－mail詢問(wèn)，并等待適合的機(jī)會(huì)。

　　網(wǎng)上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)注意事項(xiàng)

　　在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡(jiǎn)單填寫(xiě)自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡(jiǎn)單基本情況，是很難決定讓你前來(lái) 面試 的。

　　另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來(lái)越多，招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來(lái)面試，只能挑選少數(shù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口優(yōu)勢(shì)明顯的求職者前來(lái)面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會(huì)。

　　最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過(guò)高，不考慮該職位的市場(chǎng)平均工資水平。實(shí)際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機(jī)會(huì)，所以在填寫(xiě)月薪要求時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)最低月薪要求，而不要填寫(xiě)你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí)，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個(gè)人要求。

　　網(wǎng)上 求職信 中的專(zhuān)業(yè) 詞匯 匯總

　　網(wǎng)上英文 求職信 中的專(zhuān)業(yè) 詞匯

　　Work background

　　A history of a person’s professional and/or non-professional　employment.

　　Educational background

　　A history of a person’s formal schooling and/or training.

　　Qualifications

　　The degree and/or depth to which a person’s work and educational

　　background is a good fit for a particular job.

　　Resume

　　A formal document which identifies a person, outlines professional　goals, describes work history and educational background, and　identifies other activities, memberships in professional associations,etc., which are relevant to a career. It is a tool by which you market　or sell your skills and expertise to a potential employer.

　　CV

　　At one time, a Curriculum Vitae was the formal document used to

　　describe your professional work and educational background. It has

　　now been replaced by the resume, except in certain professions in

　　academia which include social sciences, physical sciences, and

　　education.

　　Cover letter

　　An introductory letter which introduces yourself, states your intent,

　　and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what

　　you can offer to a company. Most companies require a cover letter

　　in addition to a resume.

　　Goals

　　A statement which expresses your professional ambitions and/or

　　career objectives.

　　Strengths

　　Tasks which you feel you excel at, positive personality traits that you

　　feel that you possess, and skills that you sell to a potential employer.

　　Strengths can include superior communication skills, high analytical

　　ability, technical skills, managerial prowess, creativity, people skills,

　　and desirable personality traits.

　　Weaknesses

　　Areas that you perceive that you need improvement in, whether it be

　　work habits, business knowledge, communication, etc. Any

　　potential weakness must be spun into a positive answer which

　　converts it into a potential strength.

　　網(wǎng)上求職信中的專(zhuān)業(yè) 詞匯 :

　　工作背景

　　專(zhuān)職及兼職工作經(jīng)歷。

　　教育背景

　　正規(guī)學(xué)校教育/或 培訓(xùn) 。

　　資格

　　在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。

　　簡(jiǎn)歷(Rusume)

　　一個(gè)正規(guī)的個(gè)人鑒定,描繪出專(zhuān)業(yè)目標(biāo)、工作經(jīng)歷和教育背景 以及與某專(zhuān)業(yè)相關(guān)的其他的活動(dòng),或參加的專(zhuān)業(yè)組織,等等。這是一種向一個(gè)可能成為你老板的人推銷(xiāo)你技能和專(zhuān)業(yè)技巧的手段。

　　履歷(C V)

　　Curriculum Vitae曾經(jīng)是記錄工作經(jīng)歷和教育背景的一份正式文件。現(xiàn)在已被Rusume(簡(jiǎn)歷)取代，只在一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，包括社會(huì)科學(xué)、物理學(xué)和教育學(xué)中還保留著。

　　說(shuō)明信

　　一封介紹性的信箋，介紹你自己以及你應(yīng)征的目的，并有機(jī)會(huì)在其中概述你的技能和你能為公司做出的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司除了要履歷之外還要求附上一封說(shuō)明信。

　　目標(biāo)

　　一份描述你專(zhuān)業(yè)抱負(fù)或是職業(yè)目標(biāo)的陳述報(bào)告。

　　實(shí)力/優(yōu)勢(shì)

　　你擅長(zhǎng)的工作,你所擁有的積極的個(gè)性特點(diǎn)，你想向你未來(lái)老板推銷(xiāo)的你的一些技能。實(shí)力包括較強(qiáng)的思想交流能力、分析能力、技術(shù)能力、管理能力、創(chuàng)造力、團(tuán)結(jié)力和可取的個(gè)人品質(zhì)。

　　弱點(diǎn)

　　你認(rèn)為你自身需要改進(jìn)的地方，無(wú)論是工作習(xí)慣，還是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，亦或是交流能力，等等。任何一個(gè)潛在的弱點(diǎn)必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在能力的積極有效的方法。