2、組織進(jìn)行調(diào)查，寫出調(diào)查情況；

　　3、研究是否符合仲裁范圍（不符合條件不予受理）；

　　4、符合仲裁條件的先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的答復(fù)予以仲裁；

　　5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜；

　　6、法定代表人不能參加的，需出具證明，他人參加的要出具授權(quán)委托書；

　　7、申請(qǐng)仲裁人提供有關(guān)證據(jù)；

　　8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的，應(yīng)填寫《延期處理仲裁案件審批表》；

　　9、開庭結(jié)束后，填寫《人事仲裁案件結(jié)案審批表》；

　　10、發(fā)出人事仲裁裁決書。

職場(chǎng)貼士：女人較為感性，也更容易沖動(dòng)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的神經(jīng)過于亢奮時(shí)，一般是比較沖動(dòng)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候要抱定“我只觀賞絕不掏錢”的心態(tài)，這樣就可以減少一些不必要的開支