咨詢員：根據《上海市勞動合同條例》的有關規定，在(1)勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；(2)用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的；(3)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(4)用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的情況下，解除勞動合同的。

職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、并將此份工作視為終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。