問:我因為單位違法解除勞動合同申請仲裁，審理中，仲裁員主持調解，我堅決不同意調解，仲裁員說這是處理勞動爭議的程序，叫先行調解。我來打官司就是要討個公道，調解不是浪費時間嗎？如果我不同意調解，對案子會不會有不好的影響？

　　答:先行調解的確是仲裁委員會處理勞動爭議的原則和程序。

　　勞動爭議仲裁調解，其目的是為妥善解決勞動糾紛，維護當事人雙方的合法權益。調解有利于改善爭議雙方的關系。在調解過程中，雙方當事人不傷感情，減少對立，既有利于爭議的解決，也有利于日后勞動關系的和諧穩定。

　　調解不僅不是浪費時間，還有利于及時解決爭議。勞動爭議仲裁機關在查清事實、分清責任的基礎上進行調解，一旦調解成功，就能及時化解矛盾，大大縮短勞動爭議仲裁時間，以免矛盾激化。

　　調解達成的協議，因為是在雙方當事人自愿、認同的基礎上達成的，也便于履行。調解書一經送達即產生法律效力，其效力與仲裁裁決相同，當事人可以申請法院強制執行。勞動爭議雙方當事人一經達成調解協議并收到調解書，爭議的處理程序即告終止，當事人不能再向人民法院起訴。這樣，既可以減少仲裁和訴訟程序，也可以節約當事人的人力和財力。

職場貼士：盡管你現在不是老板，但你一定要以老板的心態做事，直到有一天，你也成為老板。