用人單位當(dāng)面考核畢業(yè)生有兩種形式:一種是在供需見面或洽談會(huì)上交談，一種是用人單位約定時(shí)間地點(diǎn)當(dāng)面考核，不管哪一種形式，對(duì)畢業(yè)生來(lái)講都是能否應(yīng)聘的關(guān)鍵。要注意做好面試前的準(zhǔn)備，做到從容上陣。
　　第一、對(duì)用人單位要有個(gè)概括了解，如單位性質(zhì)，設(shè)備技術(shù)水準(zhǔn)，地理位置，產(chǎn)品、人員結(jié)構(gòu)和發(fā)展遠(yuǎn)景等，防止盲目應(yīng)試。
　　第二、根據(jù)用人單位情況及他們對(duì)畢業(yè)生的要求做好專業(yè)技能準(zhǔn)備。
　　第三、對(duì)自己有個(gè)準(zhǔn)確估價(jià)，恰如其分的介紹自己，最好準(zhǔn)備一份書面簡(jiǎn)歷以及有關(guān)證書獎(jiǎng)狀。
　　第四、接受面試時(shí)要專心聽取主考人提問，回答要簡(jiǎn)明扼要，切忌離開主題夸夸其談，注意抓住主考人思路，注意臨場(chǎng)發(fā)揮，遇到自己不懂的問題也不要慌張，老老實(shí)實(shí)說(shuō)明自己不了解或忘記了。
　　第五、不可忽略服飾儀表，注意整潔大方。

職場(chǎng)貼士：管理時(shí)間：上司的工作安排很多，如員工不懂時(shí)間管理，就算加班也不會(huì)有滿意的結(jié)果，所以要提前做計(jì)劃、 預(yù)測(cè)可能的變化，然后不折不扣地執(zhí)行