“吃苦耐勞，有責(zé)任心”、“有親和力和良好的服務(wù)意識(shí)”、“手腳麻利”……諸如此類用工標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)在用人單位的招聘海報(bào)上，成為勞動(dòng)力市場(chǎng)一道令人耳目一新的風(fēng)景。這是昨天記者在珠池街道勞動(dòng)保障事務(wù)所舉辦的一場(chǎng)招聘專場(chǎng)上看到的。當(dāng)天，1000多人進(jìn)場(chǎng)求職，400多人與用人單位達(dá)成招聘意向，其中近100人為本市下崗失業(yè)人員。

    這場(chǎng)由龍湖區(qū)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)免費(fèi)招聘會(huì)”，目的是幫助下崗失業(yè)職工、困難職工、未就業(yè)青年、婦女特別是“4050”人員等困難群體提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)門路，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。當(dāng)天，共有74家用工單位進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤招聘，提供就業(yè)崗位3500個(gè)以上。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，這些進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)以民營企業(yè)占大多數(shù)，提供的崗位從企業(yè)中層管理人員到普通操作工不等，而以一線普工需求量最大。令人耳目一新的是，在企業(yè)張貼的招聘海報(bào)上，諸如“吃苦耐勞、有責(zé)任心、有親和力、手腳麻利”等字眼被放在顯眼的位置，成為企業(yè)“挑人”的首選條件，而對(duì)于學(xué)歷、年齡等“硬件”要求則相對(duì)放寬。一位34歲、有廚藝專長的男性求職者在現(xiàn)場(chǎng)花了不到半個(gè)小時(shí)，就與一家餐飲企業(yè)達(dá)成招聘意向。據(jù)介紹，用工標(biāo)準(zhǔn)的改變和放寬，反映了企業(yè)在用人觀念上的轉(zhuǎn)變，一方面可以為政府分憂，緩解就業(yè)再就業(yè)壓力，另一方面也解決了企業(yè)用工難問題。

職場(chǎng)貼士：堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。秘書如有不同意見，可以當(dāng)面并誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)陳述，如能采納，自然皆大歡喜；如果不予采納，則應(yīng)不折不扣地按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，而不能摻雜任何個(gè)人的不滿情緒。