1、明確求職目標

　　 網上求職 最忌盲目，在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，應了解自己的專業、從事過的工作與經驗適用于哪些崗位，做出正確定位。

　　2、不必在眾多人才重復登記

　　建議最多不超過3個：全國(綜合)的一個，地方(地區)的一個，專業性的一個。

　　3、保持聯絡

　　求職不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不錄用的通知后也要寫信或發個“E-mail”表示感謝，以便下次聯絡。

　　4、建立個人主頁

　　為了讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把自己的詳細情況(如特長、學歷等)都羅列出來，讓人一目了然，當然你的這個主頁可不能是菜鳥級的。

　　5、及時聯系

　　一個企業崗位的空缺往往是暫時的，一發現就要及時聯系，否則會被人捷足先登。要及時采取適當的聯系辦法：電郵或寄上自己的 簡歷 。

　　6、整理信息

　　從網上下來，應及時整理信息。把網上有用的 求職信 息和摘錄下來，以便定期“拜訪”，對填寫了 簡歷 的和單位更要重點記錄。

職場貼士：Cooperation合作:在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰斗，不*集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。不過，如果我們有機會擔任領導者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。