網上求職 躲開五大陷阱

　　遠東所律師于丹提醒求職者，在 網上求職 過程中不能僅憑一篇美麗動聽的介紹詞便確定非該單位不“嫁”，應在發出 求職信 或接到回復后對用人單位的各項待遇進行詳細了解，切忌草率從事。一定要注意躲開網上招聘單位的五大陷阱：

　　陷阱一：公布過期或虛構的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的信息，所報的薪金待遇亦可能與真實情況有異。

　　陷阱二?頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計劃者，電腦操作工修飾成信息工程技術員。?

　　陷阱三?高薪誘惑。工資高得讓人心動，這是吸引對行業無知者的常見手段。?

　　陷阱四?大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起來是求賢若渴，實則超員招聘，以優勝劣汰為名，白白剝削試用期勞力。

　　陷阱五?長年累月刊登廣告，仿佛永遠請不到合適的員工。這種廣告不是為壯大門面登出的過期或虛假信息，就是為測試市場動態、人力資源流動情況使用的一種招數。

職場貼士：在職場中，“逆來順受”已經行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益，那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，為自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。