奧運(yùn)月，人才市場冷暖兩重天

　　北京奧運(yùn)會期間，省會各大人力資源市場也經(jīng)歷了冰火兩重天———很多人忙于看賽事，人才市場大半個(gè)月冷冷清清，一些招聘機(jī)構(gòu)甚至?xí)和，F(xiàn)場招聘;網(wǎng)絡(luò)招聘則在奧運(yùn)月顯得極為火暴。昨天，記者從省會各大人力資源市場獲悉，奧運(yùn)會結(jié)束后，人才市場正在逐漸恢復(fù)已往門庭若市的景象，而各大招聘也紛紛出招留住“奧運(yùn)熱潮”。

　　■奧運(yùn)月現(xiàn)場招聘降溫

　　近日，記者在石家莊市人力資源開發(fā)中心的門口發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)熙熙攘攘的求職人群已經(jīng)漸少，辦理各種登記的服務(wù)窗口也幾乎沒有人光顧。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，奧運(yùn)會期間，來人力資源開發(fā)中心的求職者明顯比同期有所下降，始終保持著“冷靜”場面，但用工需求卻相對有所增長，供求關(guān)系一改往日的緊張局面，可以說是求職的好時(shí)機(jī)。連日來，進(jìn)場招聘的單位都在140家左右，委托招聘的單位也有二三十家，與平常并沒有太大差別，但進(jìn)場求職人數(shù)卻大幅下降，僅僅維持在兩三千人左右，與往年同期的五六千相比，供求關(guān)系難得地達(dá)到了平衡。

　　與此同時(shí)，記者從省會各區(qū)的人才市場獲悉，從奧運(yùn)會開幕后，各大市場的 招聘會 較往日都有所遇冷。市場工作人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，忙于觀看奧運(yùn)賽事是造成求職者明顯減少的主要原因。

　　■求職人才轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)

　　網(wǎng)絡(luò)招聘不會與奧運(yùn)賽事時(shí)間沖突，因此在奧運(yùn)月迎來一次求職熱。記者了解到，奧運(yùn)會期間，網(wǎng)上招聘市場漸熱。在某招聘，記者發(fā)現(xiàn)日點(diǎn)擊量達(dá)到50萬次，本周新增了5000多份 簡歷 。

　　由高新區(qū)人才市場舉辦的“盛夏求才，與奧運(yùn)同行”網(wǎng)絡(luò)交流會也收到了意想不到的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從8月8日到8月26日，共有300多家企業(yè)注冊，9299人 網(wǎng)上求職 ，還為193家企業(yè)推薦了2296名人才。

　　據(jù)某人才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，8月份，其網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)數(shù)量大幅攀升，企業(yè)職位日瀏覽量達(dá)到5萬次以上， 簡歷 瀏覽量漲幅也達(dá)到了20%以上。而在8月的上半個(gè)月，該的 簡歷 注冊數(shù)和投遞量均比7月份提高了50%以上。

　　■奧運(yùn)后 招聘會 “回暖”

　　雖然經(jīng)歷了低迷，但隨著奧運(yùn)會的圓滿結(jié)束，目前省會中心城區(qū)各人力資源市場現(xiàn)場 招聘會 都漸漸“回暖”。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)測，由于一些企業(yè)熱衷現(xiàn)場招聘，而部分求職者因奧運(yùn)比賽暫緩求職，奧運(yùn)會結(jié)束后人才市場可能出現(xiàn)短時(shí)對接高峰。

　　昨天，石家莊人力資源市場就被擠了個(gè)水泄不通，全天進(jìn)場人數(shù)達(dá)到近5000人次，其中近半數(shù)是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。接受采訪的10多位求職者笑稱，前段時(shí)間都忙著看奧運(yùn)。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人力資源市場人氣旺不旺，主要跟求職規(guī)律和氣候有關(guān)。每年春節(jié)后的求職高峰主因是跳槽和民工進(jìn)城務(wù)工，7月高峰主因是大學(xué)生畢業(yè)后求職。“奧運(yùn)過后，很多人急于求職，這個(gè)金九銀十肯定會更加火暴。”

　　■改版留住人氣

　　奧運(yùn)會過后，就將迎來“金九銀十”的旺季，人力資源市場在經(jīng)歷休整后將積極備戰(zhàn)，而一些專業(yè)的人才開始利用奧運(yùn)會帶來的良機(jī)全面改版，以留住現(xiàn)有的人氣。

　　目前，很多招聘都在進(jìn)行緊張的改版工作。高新區(qū)人才市場的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，改版的目的就是要突出實(shí)用性、服務(wù)性、操作性、互動性，給企業(yè)和求職者帶來全新的網(wǎng)絡(luò)求職招聘體驗(yàn)。

　　而不少專業(yè)機(jī)構(gòu)則認(rèn)為，在新一輪的“金九銀十”求職旺季中，網(wǎng)絡(luò)將扮演更為重要的角色。人才信息豐富、低成本求職、實(shí)現(xiàn)異地求職等特點(diǎn)，已經(jīng)讓越來越多的求職者從傳統(tǒng)的求職模式向網(wǎng)絡(luò)求職轉(zhuǎn)變。

職場貼士：絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺得你是一個(gè)主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。