時值大學畢業生求職高峰期，不少畢業生選擇 網上求職 。如何通過網絡求職尋覓到中意“婆家”？

　　合理使用關鍵詞
　　在填寫 簡歷 時，以能力和工作經驗為關鍵詞，直觀地用數字和實例介紹自己。大多數畢業生沒有工作經驗，但應將兼職部分寫入 簡歷 。如參與了一些項目，則應將該項目的軟、硬件環境寫清楚。

　　搜索時下功夫
　　有些公司撰寫的職位描述和歸類可能并非完全和工作“搜索引擎”的搜索條件契合，這時你就要花點心思多用幾個關鍵詞去搜索，甚至有時候盡量做到模糊一點—————不放過任何一個可能的職位，“深挖洞”以后再盡情地篩選。

　　多方位出擊
　　面對自己心儀的公司或者把握較大的職位除了在網上在線投遞 簡歷 外，也可以通過自己的郵箱發送簡歷。或在網上投遞簡歷后，再以傳統方式郵寄出自己的簡歷。如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進。

　　大學生 網上求職 的訣竅

　　從1999年起，我國高校連續擴大招生規模，高校畢業生數量呈跳躍式增長，2004年全國普通高校畢業生達到280萬，比2003年增加68萬人，增幅高達32.1%；2005年全國普通高校畢業生達到338

　　萬人，比2004年增加58萬人。其中，廣東省2004年普通高校畢業生總數為12.53萬人，2005年達到17.5萬人，外省來粵高校畢業生超過8萬人。但實際上，社會對高校畢業生的 
 
 需求量增加幅度并不明顯，大學生就業競爭激烈。可以預測，我國大學生的就業形勢，在未來一段時期內仍會相當嚴峻。

　　目前，人才市場上被企業一致看好的搶手人才， 90%以上都是既有較高學歷又有工作經驗的人才，而剛剛走上社會的大學生由于缺乏工作經驗，出現令人尷尬的"疲軟"狀態。面對日趨嚴峻的就業形勢，無論是應屆畢業生還是非畢業班的學生，都需要盡早樹立 職業規劃 意識、危機意識和競爭意識，改變傳統就業思想觀念，積極應對新變化。

　　為幫助大學生解決求職難題，日前，基于web2.0的新型求職招聘職友集(.jobui)聯合國內領先的RSS服務提供商周博通(.potu)聯合推出免費的"求職通"軟件，該軟件通過RSS技術，可以方便地搜索由職友集提供的全國各大招聘的職位信息，并將自己感興趣的職位作為關鍵字訂閱，隨時查看網上出現的最新招聘信息。還內置大量與求職招聘有關的頻道，在第一時間為您帶來最新最全最實用的求職招聘方面的資訊，并且通過公司口碑鑒定來辨別騙子企業和公司，避免畢業生求職上當受騙。同時，職友集還幫助大學生免費建立求職的職業主頁，用簡單的幾個步驟把簡歷搬到網上，還可以深化簡歷的內容，把自己的學習經歷和文章作品以及相冊等個性化信息放在主頁上，以便讓用人單位全面的了解求職者，使求職者與招聘單位可以通過互聯網實現零距離溝通，提高應聘成功率！

　　專家們一致建議大學生要盡早樹立 職業規劃 意識、競爭意識和危機意識，主動采用各種求職工具，利用網絡全面的展示自己的各種能力和潛力，化"被動就業"為"主動擇業"，讓大學生贏在職場起跑線，成為搶手的職場新人。