“因為經(jīng)常出差，我要求公司給我買工傷保險，但公司卻說工作沒危險性，沒必要參加工傷保險。”昨日，合肥市的劉先生打進本報幫辦熱線，咨詢單位是否該為職工購買工傷保險。

　　據(jù)劉先生介紹，今年初他進入了合肥市一家公司上班。該公司雖然在合肥，但公司的業(yè)務(wù)卻遍布全省。進入公司后，劉先生不僅要在全省各地出差，偶爾還要被公司派往上海等地方去學(xué)習(xí)。劉先生認為自己經(jīng)常出差，可能會受到意外傷害，于是要求公司為其購買工傷保險。但公司卻稱職工都沒有工傷保險，且工作沒有危險性，不能為其個人購買工傷保險。劉先生向本報提出咨詢，如果自己沒有工傷保險，出意外時該如何解決？

　　記者咨詢了合肥市勞動和社會保障局的工作人員。據(jù)介紹，工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償?shù)囊环N社會保險制度。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。所以，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。勞動者參加工傷保險，本人無須繳納工傷保險費。

　　據(jù)了解，在用人單位參加工傷保險后，勞動者受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，勞動者受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

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