你是否有過(guò)被難以忍受的手機(jī)鈴聲折磨的經(jīng)歷？原本安靜的辦公室內(nèi)，彩鈴聲是否會(huì)此起彼伏？你是否討厭辦公室里怪異的手機(jī)鈴聲？某機(jī)構(gòu)新近發(fā)表的職場(chǎng)人的手機(jī)鈴聲使用特別調(diào)查顯示，手機(jī)鈴聲的使用也有很多小細(xì)節(jié)，甚至?xí)绊懩愕穆殬I(yè)發(fā)展。

　　七成鈴聲不適合辦公場(chǎng)所

　　調(diào)查顯示，大部分職場(chǎng)人的手機(jī)鈴聲都是自己下載的歌曲或者音樂(lè)鈴聲，比例達(dá)到了63.1%.隨著手機(jī)功能的強(qiáng)大、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展以及手機(jī)彩鈴的豐富，選擇自己喜歡的鈴聲也成為職場(chǎng)人的興趣之一，這也是職場(chǎng)人彰顯個(gè)性、關(guān)注生活細(xì)節(jié)的體現(xiàn)。

　　職場(chǎng)人使用的手機(jī)鈴聲是否適合在辦公室使用呢？調(diào)查顯示，認(rèn)為自己的手機(jī)鈴聲并不適合在辦公室使用的比例占多數(shù)，比例達(dá)到了42.5%.還有一成職場(chǎng)人認(rèn)為辦公室里用什么樣的鈴聲無(wú)所謂，反正又沒(méi)有規(guī)定。認(rèn)為自己的手機(jī)鈴聲適合辦公室使用的職場(chǎng)人僅為34.7%.

　　調(diào)查顯示，七成職場(chǎng)人認(rèn)為自己的手機(jī)鈴聲主要是為了方便自己的使用，但是從大家積極為手機(jī)設(shè)置個(gè)性鈴聲來(lái)看，手機(jī)鈴聲的功能已經(jīng)不僅僅是為了接聽(tīng)的方便。職場(chǎng)專家指出，個(gè)性的手機(jī)鈴聲并不適合在辦公室里面不斷響起，雖然同事們聽(tīng)到你的鈴聲后可能一笑而過(guò)，但一些鈴聲還是多少會(huì)給同事們留下不合時(shí)宜的印象。因此，在辦公室的時(shí)候，還是應(yīng)該將手機(jī)鈴聲設(shè)置為震動(dòng)，確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰脑挘M量將手機(jī)鈴聲調(diào)小。

　　七成職場(chǎng)人謹(jǐn)慎用鈴聲

　　在辦公室的時(shí)候，大部分人會(huì)有意識(shí)地調(diào)整自己的手機(jī)鈴聲。近五成職場(chǎng)人表示在辦公室時(shí)會(huì)將手機(jī)鈴聲改成震動(dòng)或者靜音，兩成職場(chǎng)人會(huì)將手機(jī)鈴聲調(diào)小。但是也有將近一成的職場(chǎng)人表示不會(huì)，還是跟平常一樣使用個(gè)性鈴聲。

　　那么大家對(duì)辦公室里的鈴聲怎么看呢？調(diào)查顯示，近四成職場(chǎng)人表示無(wú)所謂，并不介意辦公室里面的手機(jī)鈴聲。因?yàn)槭謾C(jī)鈴聲的豐富多樣，26.1%的職場(chǎng)人覺(jué)得辦公室里偶爾響起的手機(jī)鈴聲挺好的，有些鈴聲聽(tīng)起來(lái)很有新鮮感。還有15.2%的職場(chǎng)人認(rèn)為可以緩解緊張的工作氣氛，是一種積極向上的辦公室文化。

　　目前來(lái)看，大部分人對(duì)于辦公室里多姿多彩的鈴聲態(tài)度還是比較寬容的。出現(xiàn)這樣的結(jié)果也跟大部分職場(chǎng)人能夠有意識(shí)在辦公室將手機(jī)調(diào)整成為震動(dòng)有關(guān)。辦公室里面的鈴聲只是偶爾響起，大家尚能接受。職場(chǎng)人自己是否要成為能夠緩解辦公室氣氛的鈴聲的主人，可能還要商榷。

　　調(diào)查中，20.7%的職場(chǎng)人明確表示對(duì)辦公室里的鈴聲很討厭，因?yàn)檗k公室里鈴聲過(guò)于頻繁響起確實(shí)會(huì)影響工作。

　　職業(yè)顧問(wèn)指出，一些比較新鮮的鈴聲，的確可能在一定程度上緩解緊張的工作氣氛，但如果這兩成很討厭這些鈴聲的職場(chǎng)人恰恰是你的領(lǐng)導(dǎo)，那么你的手機(jī)鈴聲多少會(huì)降低你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象分。

　　半數(shù)職場(chǎng)人默默忍受怪鈴聲

　　調(diào)查顯示，職場(chǎng)人討厭的辦公室手機(jī)鈴聲排行榜為：聲音很大的，比例為66.6%；內(nèi)容不雅的，比例為60.9%；聲調(diào)很高的，比例為47.2%；突然響起的，比例為47.1%；短信鈴聲很長(zhǎng)的，比例為41.1%；內(nèi)容搞怪和節(jié)奏太快的排在后兩位。

　　如果同事的鈴聲令人感到難以忍受，近五成職場(chǎng)人會(huì)選擇忍著不管，具體比例為47.6%.四成職場(chǎng)人則會(huì)主動(dòng)告知同事，建議同事?lián)Q一個(gè)鈴聲使用。

　　對(duì)此，職業(yè)顧問(wèn)指出，如果辦公室里的鈴聲過(guò)于頻繁響起或者鈴聲內(nèi)容不太恰當(dāng)，建議企業(yè)相關(guān)部門(mén)能夠委婉建議大家調(diào)整手機(jī)鈴聲。調(diào)查顯示，目前有一成的企業(yè)開(kāi)始對(duì)辦公室里手機(jī)鈴聲使用開(kāi)始明文規(guī)定。手機(jī)鈴聲的使用將會(huì)逐漸受到人們的關(guān)注，在彰顯個(gè)性的同時(shí)，職場(chǎng)人一定要注意周邊的環(huán)境。雖然大多數(shù)人并不會(huì)當(dāng)面指出不適當(dāng)之處，但是多少會(huì)給同事留下不好的印象。而職場(chǎng)人告知和建議別人更換手機(jī)鈴聲的時(shí)候，雖然是出于好意但是也一定要注意方式。

　　六成職場(chǎng)人據(jù)鈴聲判斷對(duì)方個(gè)性

　　你是否注意過(guò)別人會(huì)根據(jù)一些小的細(xì)節(jié)來(lái)判斷你的個(gè)性和為人？答案是肯定的。但是能夠想到同事可能會(huì)通過(guò)手機(jī)鈴聲來(lái)判斷自己的職場(chǎng)人，比例僅為一半左右。

　　通過(guò)調(diào)查來(lái)看，64%的職場(chǎng)人會(huì)根據(jù)一個(gè)人手機(jī)鈴聲來(lái)判斷此人的個(gè)性或?yàn)槿恕Ｓ纱丝梢?jiàn)，手機(jī)鈴聲已經(jīng)逐步成為大家判斷別人的一個(gè)重要細(xì)節(jié)。但是大部分職場(chǎng)人并沒(méi)有注意到這個(gè)細(xì)節(jié)已經(jīng)起到如此作用。手機(jī)鈴聲的使用不僅在于鈴聲內(nèi)容上，在恰當(dāng)?shù)牡胤绞褂们‘?dāng)?shù)拟徛暎诓煌膱?chǎng)合積極調(diào)整手機(jī)鈴聲功能都是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。

　　手機(jī)彩鈴已經(jīng)如職場(chǎng)人的著裝、化妝以及職場(chǎng)禮儀一樣，漸漸成為職場(chǎng)人為人處世的一個(gè)重要細(xì)節(jié)。在調(diào)查中九成職場(chǎng)人表示在開(kāi)會(huì)的時(shí)候會(huì)主動(dòng)將手機(jī)鈴聲調(diào)整為震動(dòng)或是無(wú)聲。那么，在辦公室日常的手機(jī)鈴聲使用中也建議大家注意以下細(xì)節(jié)：1.聲音是否過(guò)于宏亮，以至于整個(gè)辦公室都能聽(tīng)到；2.聲音是否過(guò)于高亢，以至于需要掩耳；3.內(nèi)容是否過(guò)于搞笑或是不雅，讓同事聽(tīng)到會(huì)認(rèn)為你輕浮；4.短信鈴聲是否過(guò)長(zhǎng)，以至于讓聽(tīng)到的人覺(jué)得你的手機(jī)在播放歌曲；5.鈴聲是否在開(kāi)始時(shí)就過(guò)于高潮或者搖滾，以至于在不經(jīng)意間聽(tīng)到的人會(huì)受到驚嚇。如果存在以上幾點(diǎn)，建議職場(chǎng)人在辦公室以及所有公開(kāi)場(chǎng)合不再使用現(xiàn)在鈴聲。如果過(guò)于喜愛(ài)現(xiàn)在的鈴聲，建議職場(chǎng)人在辦公場(chǎng)所調(diào)整手機(jī)鈴聲為震動(dòng)或者無(wú)聲。職場(chǎng)不是展現(xiàn)個(gè)人喜好的場(chǎng)所，如果希望一些小的細(xì)節(jié)能夠增添自己在職場(chǎng)中的個(gè)人魅力，那么就更應(yīng)該注意這些細(xì)節(jié)是否妥當(dāng)，否則只能適得其反。

職場(chǎng)貼士：請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師：最初的時(shí)候，你自己記賬，但除非你本身是個(gè)會(huì)計(jì)師，你還是請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師，可能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢(qián)的。