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職場生涯

一個漫長的程序人生路程

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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我是2000年參加工作的,第一年在寧波一所大學當老師,當時工資可能只有2K不到,由于我上大學時也經常給別人兼職打工,平均下來也能賺個每個月2K,問題不嚴重。本來計劃是在大學一邊當老師,一邊在市區找找活兒干,可惜這個夢想泡湯了,有幾個原因,當時那個大學需要坐班不能隨便離開,大學又在郊區離市區比較遠交通也不方便,再加上人生地不熟悉,一年過去幾乎一個私活兒也沒接成,兼職打工的計劃就這么泡湯了。

    當時心里就一個夢想,我要做軟件行業,然后在網上學會了投簡歷、尋找工作機會什么的,很快就找到了一個臺資企業的工作機會,當時的臺資企業工資是算比較高的誘人的,當時薪資有4k-5k,想想大學里才2k,一個是接近5k的收入,想來想去,就辭職去打工去了。

    在那個臺資企業接近工作了2年多,學到了很多知識,其實我開發軟件的很多基礎知識都是從那里學來的,臺資企業管理嚴,幾年下來實在太累了,就想換個環境放松一下了,自己還想學習Oracle,改行做電力軟件,感覺這個錢多前途也光明一樣,在杭州找到了工作機會,工作了一年多,雖然也是4k-5k,但是平常工作是輕松多了。

    工作悠閑了,也未必是好事情,壓力太大了也未必是好事情,到了一個比較穩定的公司后,你會發現有很多厲害的人已經把位置都占好了,給你留下的機會已經很有限了,想突破也不是那么開玩笑的正在這時,我一個老朋友,告訴我,做日本外包來錢快,他親子在上海開了一個很大的外包公司,想拉我一起開公司創業,在開分公司,至少能給我7k-8k,我想想機會很好的,我又辭職了,去上海做日本外包,在寧波開分公司,但是發工資時,我傻掉了,也只有4k-5k,我上一個工作還是違約辭職,還進行了賠償,至少損失過萬吧,真的是后悔到骨子里去了。

    后來公司里來了一個新畢業的中專生,人長得很帥,很牛B,不知道天高地厚的那種,在他眼里,Google也就是分類搜索而已,他都能弄出來,我已經工作4-5年了,拿的工資還沒有一個中專生的收入高,估計比我高1-2K吧,我也忍了,但是后來發現這個人很牛氣,居然挑明了鄙視我,拿得比我高。經過一段時間跟朋友接觸下來,我老朋友眼里也并沒有重視我,也沒把我當成合伙人,我也開始有些不想繼續干下去的念頭了,雖然對我也不壞,但是比想象的差距巨大,一個連程序都沒怎么寫過,讀了2年中專的人,在公司里比我還有地位,比我收入還高,真不知道他當時是怎么想的,后來證明那個小孩子也狗屁不是,雖然是搞C++的連C++語法都不精,人啊,就是需要適當的忽悠水平才可以。

    這時已經是我畢業5年過去了,這5年里,我自己的水平有了天大的提高,從SqlServer、MySql提升到Oracle,從PHP提升到。NET,B\S,C\S也都搞了個精通,從ERP、EIP到電力項目又發展到日本外包項目,技術及個人能力的提高是到了一定的程度了。個人技術也變得越來越成熟、精湛。

    我有個好朋友提醒我,你太專注自己的能力,自己的水平了,你應該更關注別人了,你已經足夠強大了,再繼續把重點方向放在自己的身上,對你的發展不利。

    經過這幾年的打拼我總結出來,靠技術水平7000元差不多是頂天了,想突破這個收入,接著拼命再研究技術已經沒啥意義了,技術再厲害,也不會變成世界頂尖的,也就是普通的高級技術人員而已,我需要換一個方向,才能突破7000大關了。自己一個人強,強不到哪里去,需要讓別人也強大,能高效管理一個團隊,讓公司離不開你,成為公司的頂梁柱,你的收入才會有希望突破7000大關。

    想了這些后,我干脆辭職了,自己創業,自己奮斗了,幾年下來,雖然沒賺到什么錢,但是身心高度提高了很多,管理的意識增強了很多,成本意識,服務意識,經營意識等等,自己創業失敗后,又開始打工了,這時發現自己真的輕易就突破了7000大關了,甚至是1萬的大關,現在回想起以前的我,覺得當時很幼稚,頭腦很簡單,就會技術只關心技術,有啥了不起的呀?但是當時是意識不到這個的,人需要綜合方面的能力。

    現在技術上下的功夫越來越少了,只關心大的方向,技術就交給別人去研究了,自己把握好方向下達任務就可以了,更多是關心人脈、商業機會等,說俗了就是只關心如何賺錢了,自從不專心搞技術后,工資收入比搞技術時的更多了,反而搞技術時工資是提高不上來,無法突破7000.

    寫得可能亂了一些,希望能給你帶來一些啟發。這是幾年前的回憶,現在物價也變化大,可能與今天的情況也不一樣,但是我覺得,就算是今天,除了一線城市,例如 北京、上海等外,做IT突破一個門檻,還是很不容易,也并不輕松。


職場貼士:【領導最不喜歡的幾種員工】1、沒有責任心,工作被動,凡事愛推卸責任;2、工作效率低,安排一件事,好幾天不反饋;3、不會處理人際關系,當眾老讓領導難堪,同事關系惡劣;4、工作能力低,做的東西質量太低,上司經常要幫他收拾后事;5、愛抱怨,做事斤斤計較,凡事都要回報。

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