在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

逞強好勝易患“嗜貪癥”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-22

閱讀 :333

  “白領嗜貪癥”是強迫癥的一種,一旦受挫很快表現出明顯的歇斯底里,甚至自虐自傷。易患此癥的往往是性格內向、脾氣怪異、抑郁寡歡的白領人士。

  隨著社會競爭的加劇、工作壓力的逐步加大,一種叫“白領嗜貪癥”的心理病癥越來越多地出現在白領一族中,這不能不引起人們的重視。

  年輕的廖小軍在一家大型電子商務公司擔任普通業務員,工作時間雖然不長,但成果可謂不俗。可是,與他合住的同事發現,一向“心比天高”的他近來常常長時間地呆在房間里,一遍又一遍地數著他那幾張銀行存單,或者一疊剛到手的人民幣,臉上還掛著某種怪誕的笑容。他還在宿舍的房間墻壁上掛起“年度財富總數上升圖”、“個人財富指數表”、“個人收入近期規劃”之類莫名其妙的圖表,經常趴在上面涂涂畫畫,有時還又哭又笑。以上案例是典型的“白領嗜貪癥”。

  一旦受挫會自虐自傷

  從心理醫學上說,所謂的“白領嗜貪癥”是強迫癥之一,屬于與心理社會因素相關的精神障礙,臨床上它往往表現為以下特征:

  1.在行為本質上,是以病態的、有意識的強迫式行為,強令自己過度地執著于事業發展。發病時,其病態行為相似于其它類型強迫癥的外部表現。

  2.在臨床表現上,一旦受挫,或出現停頓,一般很快表現出明顯的歇斯底里,甚至自虐自傷。

  3.在病癥上,“白領嗜貪癥”具有較強的頑固性、隱蔽性和危害性。

  4.在患者個性上,易患此癥的往往是那些性格內向、脾氣怪異、抑郁寡歡的白領人士。

  5.在病癥傳播上,由于罹患此癥的患者都屬于白領這一特定人群,他們的身份和個性,往往不大情愿為此而主動求助于醫生,還容易使此癥在白領這一特定人群內部蔓延。

  患者多是逞強好勝者

  在國外,“白領嗜貪癥”早已被人們所重視,不少心理學家和心理咨詢機構都把此癥列為“重要防治病癥”之一。一般來說,預防此病可以從以下四個方面著手:

  1.保持良好心態。臨床上發現,凡是“白領嗜貪癥”患者,無一不是“事業心過強”、“絕不甘心后進”的逞強好勝者。若常以“知足者常樂”等諺語警句來寬慰自己,保持良好心態,對于預防此病,或者及時擺脫此病苗頭很有作用。

  2.有意識地避免競爭環境。假如你已染上此病,幾經調適收效甚微,你就應該采取及時改變環境、暫時避免競爭的措施了,如申請休假、調換工作、辭去原職等,祛除此病后方可重返崗位。固執地“堅守”、硬撐著“奮斗”,不僅無益于事業,更會使這一心理病癥趨向嚴重。

  3.強化自我控制。應該說,無論是預防還是祛除此病,必要的自控都是先決條件。其方法主要有:及時泯滅自己的嗜貪念頭;多肯定自己,少與成功者攀比;竭力轉移自己的興趣目標;日常生活和工作中,盡可能避免易于焦慮和抑郁的人和事,以防惹發此病等。

  4.借助他人幫助。包括獲得心理醫生的幫助,如定期尋求心理咨詢,學會接受他人勸告,積極投入與他人的正常交往等。一旦患病,及時到醫院求醫。


職場貼士:在職場中,“逆來順受”已經行不通了,當你辛苦完成一份工作時,卻因別人的一句話就搶了所有功勞,在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益,那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯,但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵,為自己設定一條底線,該堅持的原則還是得守住,否則接踵而來的無理要求,將可能讓你無法承受。

 

  

下一篇:攻略:與上司同行的4大注意 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場關注:哪些行為是“升官”的忌諱 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

麻豆久久久av免费| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 日本高清久久一区二区三区 | 91黄色精品| 伊人久久av导航| 一区二区视频国产| av在线不卡一区| 国产乱码精品一区二区三区卡| 日韩欧美三级电影| 在线观看成人一级片| 中文字幕色一区二区| 99一区二区三区| 九九99久久| 久久久久网址| 国产女主播一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区av在线| 国产日产精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区色淫影院| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久精品99久久| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 国产精品区一区二区三含羞草| 精品日本一区二区| 国产一区精品在线| 手机成人在线| 宅男av一区二区三区| 岛国视频一区免费观看| 欧美日韩精品免费观看| 国产精品一区二区免费看| 亚洲日本精品一区| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲高清乱码| 女同一区二区| 久久久久久久有限公司| 国产精品v欧美精品∨日韩| 日本一区美女| 视频一区免费观看| 日韩久久不卡| 亚洲无玛一区| 操一操视频一区| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲一区在线免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 精品国产乱码一区二区三区四区| 高清av免费一区中文字幕| 一区二区三区四区在线视频| 99精品国产高清一区二区| 成人av资源| 久久久亚洲综合网站| 日本不卡二区高清三区| 日韩欧美亚洲日产国产| 在线免费一区| 蜜桃视频在线观看91| 亚洲国产欧美日韩| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 麻豆传媒一区| 在线观看一区二区三区三州| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 欧美极品jizzhd欧美| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 懂色一区二区三区av片| 五月婷婷一区| 视频在线观看成人| 欧美亚洲一级二级| 精品综合久久久| 国产精品入口免费| 影音先锋欧美在线| 久久国产欧美精品| 精品国产二区在线| 精品午夜一区二区| 日本福利一区二区三区| 免费精品视频一区| 欧美在线激情| 欧美日韩精品免费观看| 日韩av电影免费在线观看| 99porn视频在线| 成人情视频高清免费观看电影| 91免费版网站在线观看| 91黄色精品| 久久精品日韩精品| 三区精品视频观看| 中文字幕久久综合| 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 自拍偷拍亚洲色图欧美| 亚洲免费久久| 国产精品一 二 三| 欧美日韩精品久久| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 精品产品国产在线不卡| 欧美一级爱爱| 精品一区久久久| 成人黄色片视频网站| 日本不卡一区二区三区视频| 99国产在线观看| 日韩欧美亚洲日产国产| 精品九九九九| 亚洲欧美久久234| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国内视频一区| 国产成人免费电影| 亚洲一区二区三区欧美| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产精品麻豆免费版| 亚洲综合视频一区| 亚洲一区在线免费| 亚洲欧美日韩综合一区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨 | 在线视频不卡国产| eeuss一区二区三区| 国产一区福利视频| 91嫩草在线| 国产精品v欧美精品v日韩| 日韩欧美亚洲精品| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美在线日韩精品| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热99热| 欧美一进一出视频| 99精彩视频在线观看免费| 国内精品视频免费| 香蕉久久免费影视| 国产青春久久久国产毛片| 大波视频国产精品久久| 中文字幕中文字幕一区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩| 精品久久精品久久| 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 日韩少妇中文字幕| 久久亚洲免费| 欧美男人的天堂| 日韩av在线电影观看| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 日本亚洲欧洲精品| 96成人在线视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 国产日韩精品久久| 欧美日韩国产一二| 亚洲午夜在线观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久国产精品久久| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 69174成人网| 任我爽在线视频精品一| 91嫩草免费看| 五码日韩精品一区二区三区视频| 3d动漫啪啪精品一区二区免费 | 国产成人女人毛片视频在线| 久久99精品久久久久久久青青日本| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 久久亚洲免费| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久久综合九色99| 亚洲一区二区三区欧美| 久久伦理网站| 国产精品区二区三区日本| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久青青草综合| 国产欧美日韩综合精品二区| 一区二区91美女张开腿让人桶| 欧美aaaaa喷水| 精品视频在线观看| 国产精品我不卡| 在线视频不卡一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 97人人干人人| 操一操视频一区| 国产一区二区在线观看免费播放| 亚洲在线色站| 国产在线欧美日韩| 久久一区二区三区av| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| aaa级精品久久久国产片| 一级特黄录像免费播放全99| 亚洲精品乱码视频| 成人91视频| 日韩中文一区二区三区| 亚洲精品8mav| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产美女在线精品免费观看| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 成人精品水蜜桃| 欧美日韩天天操| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 一本一本a久久| 国产伦精品一区二区三毛| 就去色蜜桃综合| 99久久无色码| **亚洲第一综合导航网站 | 美日韩精品免费| 制服诱惑一区| 水蜜桃一区二区|