很多看似隨口問出貌似尋常的問題背后其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案，不過至少該知道什么樣的回答才不會糊里糊涂地一頭栽進去，還備感迷茫地感嘆為什么受傷的總是我？這里先提供4個問題稍作示例，也許與真實經過的會有所不同，但聰明如你，多少會找到方向。 　

　　Q:請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

　　A:大半人答出的都在3-4個詞之間，同時缺少關于缺點的表述。一個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1-2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。 　

　　Q:成績單中你這門功課好像學得不太好，為什么？

　　A:大半人會回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對方其實是在考驗你面對問題時所表現出的態度:是從自身查找原因還是喜歡推卸責任？較好的回答是:“我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。” 　

　　Q:說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。

　　A:這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。 　

　　Q:如果被錄用了，你什么時候能來上班？

　　A:很多人都會以為被錄用了，急不可耐地說隨時可以上班。事實上對方是在考察你的責任心。通常一個人必須花點時間將手中的工作交接完畢后才能離職的。較好的回答是:“我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。”

職場貼士：在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。