面試前的腹稿準(zhǔn)備，有利于你從容應(yīng)對

　　面試前一定要有一個整體計劃，爭取在很短的時間內(nèi)給對方留下一個深刻。因此，面試前必須對自己所要講的話的內(nèi)容能有所概括，千萬不能講了上文沒了下文，虎頭蛇尾，辭不達意。

　　為了給主考人留下一個較完整的印象，必須在面試前充分準(zhǔn)備，做到熟練地介紹自己。

　　具體準(zhǔn)備方法如下：面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹的講稿。因為招考單位的招考人提問哪些內(nèi)容、時間長短都不一定，所以，你必須練習(xí)控制時間，多次練習(xí)、斟酌詞句，將自我介紹說得明確得體。

　　準(zhǔn)備幾份不同稿子，簡單的，你可以把姓名、畢業(yè)的學(xué)校、科系專業(yè)、家庭狀況以最少時間介紹出來自覺服長一點時間的，除上面這些內(nèi)容外，還應(yīng)該增加一些有關(guān)你愛好、特長和工作態(tài)度的話。練習(xí)過程中，對自己不滿意或不清楚的地方，加以檢討、修改，這樣，在面試時你就能從容應(yīng)對了。

　　 不能放過任何應(yīng)試機會

　　資格是決定你是否被錄取的許多因素中的一項。如果你的資格完全具備用人單位征聘要求，你只管信心十分地去應(yīng)聘吧，你獲得這份工作的機會就很大；如果你的資格并不具備對方的要求，而你又非常想擁有這份工作，并且覺得它很適合你，那么就別再猶豫，也要放心大膽去應(yīng)聘，有許多主考官和用人單位只重視求職者本身的能力和技術(shù)。因此，你應(yīng)該抓住每一次機會，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，讓人相信你有資格，這能為你獲得此類職位贏得更多的機會。

　　不要只追求一個單位的工作機會

　　在求職經(jīng)歷中，有些人一旦得到某個單位的承諾，就返回家德才等待消息，而不再去爭取其他工作機會，如果承諾兌現(xiàn)，那么他就歡歡喜喜去工作；如果承諾沒兌現(xiàn)，則再一次去求職應(yīng)聘。這樣，既浪費了時間又錯過了一些選擇和比較機會。因此，提醒你在求職時一定不要只抱住一個不放，而要多處撒網(wǎng)，爭取撈到好魚，并且直到把魚拿到岸上為止，除非取得了錄用通知書，否則任何的承諾都不要相信。 獨自參加面試，容易給主考官留下好印象
面試時與人同行，主考官會認為你缺乏自信，不能獨立地完成某項工作，而且主試者還會認為你做事隨便，沒有開拓精神。

　　求職者有時認為親人、朋友相伴可在減輕心理壓力，而實際上卻恰恰相反，朋友磊場往往會增加面試者的心理負擔(dān)和自我束縛感。當(dāng)著一個親人或朋友的面，你就不好意思無所顧忌的介紹自己，會限制你的自我表現(xiàn)。沒有朋友在場，你就可以盡興宣傳自己。因此，面試時最好獨自前往。

　　不要要希望定得太高，做到心平氣和

　　在求職過程中，不要過高地看待自己，也不要期待所有的求職信都會得到回復(fù)。你目前還有工作，就更不必過多寄希望于收到令你滿意的應(yīng)片回函。否則，你就會為無由的學(xué)用一致喪心情所煩惱。振奮精神的最好方法就是稍徵壓抑一下自己的愿意。

　　應(yīng)該一視同仁地對待主試者

　　面試的時候，主考官為一人的情況還很少，通黨是三四個人組成一個小組，他們會分別地向你提出各種問題。當(dāng)然，面試小組也有起決定作用的主考官，另外幾個是一般考官。其他考官通常只提出一般性、常識性的問題，而主考官才提較難的問題。

　　你在回答主考官問題時，應(yīng)該首先將身體面對著他，兩眼直視，當(dāng)一聽到其他考官發(fā)問，也馬上面對他，這會使他們覺得你很尊重別人，是個有修養(yǎng)的人，因此說話的語氣會更加溫和。你能認真地回答，他們也會誠懇地發(fā)問，這樣就會給他們留下良好的印象，對于中途插入的提問，也必須誠懇對待才好。

　　把主試者看作朋友，容易消除緊張情緒

只要你把主持面試的主試者看成是你的朋友，你就很容易消除緊張的情緒，很快能以輕松的口氣同主試者談?wù)撘恍┰掝}。

　　一副輕松的表情，讓主試官感到自在

　　當(dāng)你精神煥發(fā)、生機勃勃、有條有理地同主試官一起交談時，主試官會會感到輕松自在。當(dāng)你與主試官一起交談時無精打采、打呵欠，毫無興趣，那么主試官就會厭煩你，面試的結(jié)果肯定是失敗的。

職場貼士：老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務(wù)的進度，因此隨時報告進度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺，那么在職場中來自上層的責(zé)罵與不愉快，相信也將大為減少。