因為非典，到人才市場求職的傳統(tǒng)方式被網(wǎng)上求職、手機短信求職等方式替代。有關(guān)專家提醒求職者要當(dāng)心網(wǎng)上詐騙。另外，網(wǎng)上求職并不是點一下鼠標發(fā)送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。

　　1、求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)。一般正規(guī)在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時，應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的，以減少不必要的麻煩。

　　2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。許多企業(yè)有自己的主頁甚至，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司進行查詢。

　　3、在發(fā)送簡歷時要在標題中注明“應(yīng)聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應(yīng)聘的職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復(fù)的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。

　　4、登記電子簡歷時，應(yīng)如實完整地填寫已設(shè)項目，職位應(yīng)從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，薪金待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗等必須真實。

　　5、隨時關(guān)注首頁，一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。

　　6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

　　7、主動發(fā)布求職信息。比如，在相關(guān)的人才上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。

職場貼士：先前雇主產(chǎn)權(quán)性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。