美國《財富》雜志報道，美國企業已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業不但花錢在求職上刊登人事廣告，同時也在自己企業的上張貼求賢表，像著名的IBM、戴爾公司就多在網上尋找人才。

　　美國人才網JobsDB出版的《21世紀完全求職手冊》中，有10大絕招教你填寫網上求職履歷表，供想上網找工作的人作參考。

　　1。個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

　　履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好 好研究、撰寫。

　　2。搜集履歷表必要資料，并有條理列出。

　　在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

　　3。突出你的才能與技能。

　　先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業雇主的優勢突出出來。

　　4。強調個人的優點、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

　　5。運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。

　　6。不超過兩頁為宜。

　　履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

　　7。準備一頁具個人特色的求職信。

　　在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

　　8。強化未來目標與人生規劃。

　　個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。

　　9。每年最少兩次定期修正履歷表。

　　隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態。

　　10。若資格不符，等待適合工作機會。

　　若有資格不符的職位，可以主動以電話和e－mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。

職場貼士：學著做個好領導:如果你想讓大家信服，主動推你為紅人，必須花心思去了解公司大大小小的一些事務，我當然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都了解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。