1.面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2.不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3.說其他同類型公司的壞話。


　　4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

　　5.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。

　　6.不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

　　7.對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

　　8.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

　　9.問這樣的問題：“我怎么樣？您準備雇傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。


職場貼士：不要僅為賺取更多的錢，就為公司競爭對手做兼職，更不要為了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，也是員工之大忌