簡單實在的 網上求職

　　 網上求職 首先要準備一份既簡單又能吸引用人單位的 求職信 和 簡歷 。

         求職信 的內容包括：求職目標——明確你所向往的職位;個人特點的小結—— 吸引人來閱讀你的 簡歷 ;表決心——簡單有力地顯示信心。在準備 求職信 時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓。

　　對于 網上求職 來講， 簡歷 的準備相對比較簡單，在中華英才網等人才上都提供標準的簡歷范本。需要注意的是，學歷和工作經歷要按時間順序倒著填，也就是把最近的工作經歷和學歷寫在最前面，以便招聘方直觀地了解你目前的狀況。在填寫工作經歷時，很多求職者只是簡單列出工作單位和職位，沒有詳細描述工作的具體內容，而招聘方恰恰就是根據你做過什么來評估你的實際工作能力的。

　　簡歷篇幅以兩頁為宜，中英文各一份。除非應聘美工職位，不要使用花哨的裝飾或字體。

　　在網上填簡歷，要嚴格按照招聘方的要求填寫，要求網上填寫的就不要寄打印的簡歷;要求用中文填寫的就不要用英文填寫;有固定區域填寫的就不要另加附件。

　　發送簡歷是網上求職關鍵的一步，如果是自己在網上通過E-Mail發簡歷，應該以“應聘某某職位”作為郵件標題，把求職信作為郵件的正文，再把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對方閱讀又杜絕了附件攜帶電腦病毒的可能性。如果通過人才求職，可以直接把填好的簡歷發送給招聘單位，的在線招聘管理系統還能把 個人簡歷 以數據庫的方式存儲起來，根據求職者的要求，供招聘單位檢索和篩選。

職場貼士：在職場中，“逆來順受”已經行不通了，當你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益，那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵，為自己設定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。