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求職技巧

08畢業(yè)生網(wǎng)上求職流程

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

閱讀 :686

  金三銀十,又是校園招聘時節(jié),畢業(yè)生也開始為即將到來的畢業(yè)求職做準備。鑒于應屆畢業(yè)生大多沒有求職經(jīng)歷,面對網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗可能眼花繚亂一時不知求職到底該從哪里開始,筆者特撰文簡要介紹一下求職流程。一般而言,求職有以下幾個步驟:


  第一步:職業(yè)的選擇和定位


  職業(yè)定位是什么


  與職業(yè)生涯規(guī)劃相關,即根據(jù)自己所學專業(yè)、實習經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素,進行行業(yè)和職位的選擇。


  你需要知道哪些信息


  關于自己:我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?


  關于職業(yè):這個職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學生?我是否具備相應的能力?


  如何獲取這些信息


  自己思考;長輩學長,聽聽他們的經(jīng)驗和建議,尤其是可以了解到相同專業(yè)的學長都從事什么工作;網(wǎng)絡搜索一些職業(yè)測評資料,通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的 職業(yè)規(guī)劃 機構(gòu),在 職業(yè)規(guī)劃 師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。


  第二步:了解求職途徑、搜索招聘信息


  確定自己的求職方向后,你可以通過各種渠道收集招聘信息。


  哪里能獲得招聘信息


  招聘


  企業(yè)自己的人才招聘欄目


  名企校園宣講會


  本地 招聘會


  本校就業(yè)輔導中心


  向親戚朋友打聽


  向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度)


  報刊雜志上的招聘信息


  需要注意的幾點


  篩選信息  互聯(lián)網(wǎng)和 招聘會 上的信息良莠不齊,存在很多虛假信息和招聘陷阱,所以一定注意篩選信息;


  選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng)  網(wǎng)上發(fā)布 簡歷 存在一定的危險性,個人信息可能會泄露,因此求職時應盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。


  第三步:根據(jù)招聘要求撰寫 簡歷 和 求職信


  關于 簡歷 的撰寫,本專題中已有多篇文章介紹,因此不再贅述。


  一份完整的簡歷應該包括:


  中文簡歷


   求職信


  等級能力證書復印件


  獲獎證書復印件


   實習鑒定


  英文簡歷則可視情況而定


  去哪里投遞簡歷


  招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng) 招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式,可用郵件形式投遞


   招聘會 招聘會上可當面遞交簡歷


    托人轉(zhuǎn)交 一定要可信任的人,確保簡歷送達


  電話聯(lián)系約定


  直接找HR


  注意事項


  根據(jù)要求寫簡歷 先瀏覽企業(yè)招聘信息,再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷,著重強調(diào)自己的經(jīng)驗能力都符合招聘要求,這樣能提高獲得 面試 的機會。


簡歷投遞問題 用Email投遞簡歷時,盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫,很多HR都不會打開附件,所以應把簡歷信息寫在郵件正文中,郵件標題則注明應聘職位。


  第四步: 面試


  簡歷投遞幾天之后,你可能接到企業(yè)通知 面試 的電話。


  面試之前,應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息,如果是知名企業(yè),還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習,以克服緊張和羞怯感。


   一些建議


  這樣的看法也許能幫助你克服緊張:面試是一個雙向選擇的過程,在面試中,你的任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己,自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了,你也可以從中積累經(jīng)驗,看到自己的不足,為下一次面試做準備。


  隨著你面試的公司越來越多,你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經(jīng)歷過幾次面試之后,再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。


  面試中你會有提問的機會,應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學習機會等方面的問題,不僅有助于了解該公司,還能給HR留下深刻印象。


  第五步:簽約


  闖過多次面試關之后,正常程序是簽訂勞動合同。


  簽約之前   建議你了解一些勞動合同方面的法律常識,如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進法》九月初剛頒布,增加了很多有利于求職者的條款,可大致了解。


  在此要提醒畢業(yè)生注意


  試用期不簽約是違法行為


  根據(jù)簽約年限長短,試用期時間也有不同規(guī)定


  在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱,如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。


  最后一步:初入職場


  最痛苦的一段時間終于過去了,簽約可算是求職之路的終點,但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起,你真正告別校園走入社會,開始了事業(yè)的旅程。工作之初,建議你:


  學習工作方法


  人際關系處理技巧


   多積累經(jīng)驗、提高能力


  回顧第一步,規(guī)劃職業(yè)生涯。


  求職之旅到此結(jié)束。

 

職場貼士:證書雖然不能完全代表能力,但是能考下來證書也是能代表能力的(抄襲,作弊除外),所以這個東西多多益善,所以要多多拿證。

 

  

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