各大公司的校園招聘緊鑼密鼓地鋪開陣勢(shì)，可復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小林的爺爺卻發(fā)現(xiàn)，孫女除了上課幾乎足不出戶，整日端坐在電腦前。“公司都來招人了嗎?怎么不見你去 招聘會(huì) 上投送 簡(jiǎn)歷 啊?”小林笑答，公司的人事部門最近的確陸續(xù)進(jìn)入了校園，不過他們首選的不是擺攤位，而是“隱身”到了網(wǎng)絡(luò)。據(jù)悉，隨著越來越多的招聘單位青睞“網(wǎng)上申請(qǐng)”，滬上畢業(yè)生 網(wǎng)上求職 的比例日益增加。不過，快捷、方便的同時(shí)，也給應(yīng)聘大學(xué)生們帶來了諸多煩惱。

　　爭(zhēng)分奪秒像 考試

　　由于多數(shù)公司將接受申請(qǐng)的工作交給了專業(yè)招聘，應(yīng)聘者必須首先在這些的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)輸入自己的教育、實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)等信息，只有通過“網(wǎng)上篩選”這一關(guān)，方能收到筆試或 面試 的邀請(qǐng)。

　　但是，為了確保信息安全，許多“網(wǎng)申”的頁面都有時(shí)間限制，比如在一個(gè)頁面上停留超過15分鐘，就會(huì)被系統(tǒng)自動(dòng)“踢”出。上海交大電信學(xué)院的小王同學(xué)告訴記者，他覺得“網(wǎng)申”就像一場(chǎng)緊張的 考試 ，有的公司不僅需要詳盡的個(gè)人信息，還有諸多開放式問題，要在十幾分鐘內(nèi)填完，確實(shí)不容易。不過，也有腦筋活絡(luò)的，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)所設(shè)的開放式問題，答案可以相互套用，有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生便事先把答案寫在文檔里，每次只要復(fù)制粘貼就行了。

　　莫名其妙踢出局

　　不過，對(duì)于“網(wǎng)申”篩選程序的公正性，許多畢業(yè)生表示了懷疑。“我和同學(xué)的經(jīng)歷相差無幾，可為啥他能進(jìn)入筆試，而我榜上無名?”“聽說如果沒有拿過獎(jiǎng)學(xué)金，只要在那一欄填上‘沒有獲得獎(jiǎng)學(xué)金’，也會(huì)被關(guān)鍵詞搜索到，順利過關(guān)。”“ 英語 六級(jí)成績(jī)寫‘通過’就OK，要是寫‘成績(jī)優(yōu)秀’可能就被篩掉了。”

　　據(jù)悉，相對(duì)于“認(rèn)字不認(rèn)人”的關(guān)鍵詞篩選，還有的公司 簡(jiǎn)歷 篩選是以評(píng)分來進(jìn)行的。比如，兩個(gè)月以上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艿?分，時(shí)間越長(zhǎng)那分值越大。更奇怪的是，學(xué)生干部的經(jīng)歷，也是按級(jí)別被折算成了分?jǐn)?shù)。還有 英語 證書，過了六級(jí)得4分，四級(jí)只有2分。學(xué)習(xí)成績(jī)排名也要算分，列在前10%的人可得到8分，列在前10%至20%間的人可得到4分，以后逐漸遞減。

　　患上“刷新強(qiáng)迫癥”

　　“我這幾天快得‘刷新強(qiáng)迫癥’了，每隔五分鐘就去刷新一下我的電子郵箱，生怕漏了什么重要通知。”一位應(yīng)屆畢業(yè)生訴苦道。 網(wǎng)上求職 的筆試通知往往通過電子郵件送達(dá)，但發(fā)送時(shí)間和接收時(shí)間受各系統(tǒng)或郵箱影響而不能同步，這讓許多焦慮的求職學(xué)生“養(yǎng)”成了反復(fù)查看郵箱的習(xí)慣，以便能在第一時(shí)間拿到那張期盼已久的“通行證”。

職場(chǎng)貼士：職業(yè)方向：工作3-5年后會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，是據(jù)“職業(yè)性 格特點(diǎn)”對(duì)職業(yè)方向做調(diào)整的階段