歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
調解委員會依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；法律、法規規定應當調解的其他勞動爭議。
職場貼士：及早，徹底治療頸肩、背軟組織勞損，防止其發展為頸椎病。
下一篇:勞動爭議案件上升快 簽訂勞動合同注意六項 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:什么是勞動爭議調解期限？怎樣確定勞動爭議的調解期限 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
