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勞動(dòng)法規(guī)

首例律師勞動(dòng)爭議案裁定

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-17

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  我市首例執(zhí)業(yè)律師狀告簽約事務(wù)所的勞動(dòng)爭議案日前已有仲裁結(jié)果:律師事務(wù)所退還原告周律師5000元違約金,并按每年結(jié)付一個(gè)月工資給予其賠償。

  據(jù)悉,周律師于2003年應(yīng)聘進(jìn)入重慶某律師事務(wù)所,雙方簽訂的合同約定月薪。當(dāng)年底,事務(wù)所通知周,根據(jù)新規(guī)章制度和周的工作表現(xiàn),決定降低其工資。周認(rèn)為聘用合同一經(jīng)簽訂,不應(yīng)單方變更,于是提出解除聘用合同。該所則認(rèn)為降低工資有理有據(jù),周解除合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。周對此不服,遂向渝中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會提起申訴。




職場貼士:公私分明:一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明,這意味著在工作時(shí)就是工作,千萬不要在上班時(shí)間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑!

 

  

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