一、辦理依據

　?。保吨腥A人民共和國勞動法》；

　?。玻吨腥A人民共和國企業勞動爭議處理條例》（１９９３年７月６日中華人民共和國國務院令第１１７號公布）。

　　二、申請條件

　　當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應符合有關條件并提交相關材料：

　?。保暾堉俨萌藨獮閯趧訝幾h的當事人；

　?。玻斒氯松暾堉俨玫氖马検桥c勞動權利義務有關的勞動爭議；

　?。常斒氯藨谥阑驊斨榔錂嗬芮趾χ掌鹆諆壬暾堉俨?；

　?。矗斒氯藨蛴泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

　?。担斒氯讼蛑俨梦瘑T會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：

　　（１）職工當事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯系方式和工作單位；

（２）單位當事人的名稱、地址、郵編、聯系方式和單位法定代表人姓名、職務；

　?。ǎ常┲俨谜埱笫马椇退罁氖聦嵑屠碛桑?br />
　　（４）所附證據名稱及證人姓名和住址。

　?。叮斒氯讼蛑俨梦瘑T會提交申訴書時，應附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當事人提交單位營業執照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料；

　　７．集體爭議職工當事人應向仲裁委員會提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書；

　?。福斒氯宋写砣藚⒓又俨没顒拥模瑧蛑俨梦瘑T會提交授權委托書；

　?。梗斒氯藶闊o民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明。

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