問:最近我和某網絡公司簽訂了勞動合同和保密協議,其中保密協議第二條規定：“在乙方與甲方解除上述員工聘用協議后二年內乙方不得在其他與甲方行業相同或相近的競爭企業從事工作”，不知這一條款是否合法和有效？

　　答:根據《中華人民共和國勞動法》的規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項，因此你與網絡公司在勞動合同中的約定保密協議是合法有效的。

職場貼士：粗心會失誤，你不該為失誤破財。門窗沒關好，包包沒看好，小偷見機光顧，錢財遭到洗劫；手機或是其他物品，沒有隨身攜帶好，不小心掉到就座的地方，比如出租車、公交車、飯店，等你想起來時，已經被別人“撿”為己有了