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問：我是去年7月應屆研究生畢業，進公司時，由于人事部經理不想在勞動合同上寫清楚當初承諾的待遇，所以沒有與公司簽訂勞動合同（規定簽5年，每年違約金2000，這個人事經理也跟我講過），現在我辭職，公司要我繳納7000多元的違約金，我是否需要交，如果申請勞動仲裁，有勝算的把握嗎？
職場貼士：及早，徹底治療頸肩、背軟組織勞損，防止其發展為頸椎病。
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