目前發(fā)生在外國企業(yè)和中國雇員之間的勞動(dòng)爭議較多，其中很大一部分是由于外企大規(guī)模經(jīng)濟(jì)性裁員引起的。
　　
　　外企經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，用經(jīng)濟(jì)性裁員的方式來緩解經(jīng)濟(jì)壓力，這是可以理解的，但解雇員工必須符合中國的法律，有些外企使用類似“一小時(shí)內(nèi)離職”這樣的詞句來強(qiáng)迫中國員工離職，這嚴(yán)重違反了我國勞動(dòng)法律的規(guī)定，并傷害了中國員工的感情。

職場貼士：知彼者，智也；知己者，大智也