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勞動法規(guī)

未經(jīng)過勞動部門仲裁的用工合同有效嗎

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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  勞動和社會保障局回復(fù):《山東省勞動合同條例》第九條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章,注明簽字日期,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須全面履行勞合同規(guī)定的義務(wù)。


職場貼士:傾聽是一種克敵制勝的法寶,一個時時帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個只長著嘴巴的人更加討喜。在聽的同時還要給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng),以示尊重

 

  

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