勞動保障部門提醒，根據勞動合同方面的相關規定，合同當事人須明確約定好試用期，如勞動合同期限
在6個月的，試用期不能超過15天；勞動合同在一年以內的，試用期不能超過30天；勞動合同在一年以上，兩年以下的，試用期不能超過60天；勞動合同在兩年以上的，試用期不超過6個月。單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費，不繳納的就屬于“欠保”的違法行為，勞動者一旦發現可以向當地勞動保障部門舉報。

職場貼士：風頭不能高過領導：出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環節不要亂發言，多維護上司的威信。