據(jù)悉，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增。1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施當(dāng)年，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3．3萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者12．
3萬(wàn)人；而2002年，立案受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件高達(dá)18．4萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者60．6萬(wàn)人，勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量是1995年的5．6倍，涉及勞動(dòng)者的人數(shù)也增加了5倍。最新情況顯示，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量增長(zhǎng)較大，勞動(dòng)爭(zhēng)議案多集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解空間縮校 。

　　有關(guān)人士指出，在就業(yè)形勢(shì)趨緊的情況下，勞動(dòng)者合法權(quán)益更容易受到侵害，勞動(dòng)者自身無(wú)力向企業(yè)或者雇主爭(zhēng)取到自己的合法權(quán)益，需要政府出面協(xié)調(diào)或協(xié)商解決。據(jù)介紹，在發(fā)達(dá)國(guó)家，以三方協(xié)商為主要形式的社會(huì)對(duì)話，使得產(chǎn)業(yè)關(guān)系的對(duì)抗性日益為勞資合作所取代。

　　1990年，全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織第144號(hào)公約《三方協(xié)商促進(jìn)履行國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。按照這個(gè)《公約》，近幾年“三方機(jī)制”在我國(guó)逐步建立起來(lái)，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域開(kāi)辟了一個(gè)全新的社會(huì)對(duì)話渠道。

　　“三方協(xié)調(diào)機(jī)制”中的三方是指政府、工會(huì)和企業(yè)。這種協(xié)調(diào)機(jī)制，由各級(jí)政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)組織派出代表組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對(duì)涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題進(jìn)行溝通和協(xié)商，對(duì)擬訂有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)以及涉及三方利益調(diào)整的重大改革方案和政策措施提出建議。2001年8月，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部同中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)建立了國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，并召開(kāi)了第一次國(guó)家級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，使中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作有了一個(gè)較為規(guī)范和穩(wěn)定的工作機(jī)制。目前，北京、天津、河北、山西、江蘇等十多個(gè)盛直轄市以及深圳、大連等城市已建立了地區(qū)性勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。其中，山西、江蘇等省還在盛地（市）、縣（區(qū)）三個(gè)層次建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議主席、勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王東進(jìn)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，下一步要增強(qiáng)三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的針對(duì)性和實(shí)效性，積極開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和工業(yè)園區(qū)及和諧企業(yè)活動(dòng)。他說(shuō)，三方會(huì)議決定從明年開(kāi)始，在全國(guó)實(shí)施“推進(jìn)勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃”，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)所有用人單位基本與職工簽訂勞動(dòng)合同，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、法制化。

　　北京大學(xué)法學(xué)院葉靜漪教授認(rèn)為，通過(guò)這幾年的努力，我國(guó)的三方協(xié)調(diào)機(jī)制日漸成熟。目前不僅要將三方機(jī)制的有關(guān)內(nèi)容納入法規(guī)，更重要的是要在操作層面有所作為。比如派出各種調(diào)研組收集信息、參與監(jiān)督勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施、為當(dāng)前比較棘手的問(wèn)題（如欠薪）找出解決的方案。

職場(chǎng)貼士：【什么是好的團(tuán)隊(duì)合作精神？】①不挑剔責(zé)難、只解決困難；②重目標(biāo)、輕過(guò)程；重結(jié)果、輕形式；③尊重個(gè)體差異、成就群體優(yōu)異；④職位分工是混凝土、團(tuán)隊(duì)文化是粘合劑；⑤謹(jǐn)記：尺有所短、寸有所長(zhǎng)；⑥不為自己失職找借口、只為別人工作留接口⑦搞小團(tuán)體的唯一作用就是毀了大團(tuán)隊(duì)。