昨日上午，在蒙蒙細雨中，省、市勞動保障部門聯合舉行了《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳月啟動儀式。對于前段時間部分企業通過各種措施規避新《勞動合同法》中相關條款的行為，省勞動保障廳廳長張成明表示，這樣做是沒有準確理解《勞動合同法》，是沒有必要的。同時他還透露，《勞動合同法》實施細則預計明年上半年出臺。

　　張成明介紹，目前有個別用人單位，不惜付出高額成本和觸犯法律的風險，是因為沒有準確理解《勞動合同法》規定，是沒有必要的。企業不必對這部法律過分擔憂，因為在新法實施后也會有相應的過渡性規定，比如在新法實施后，明年1月1日起簽訂的勞動合同繼續有效；明年1月1~31日只要企業與未簽訂合同的員工補簽了勞動合同都不算違法，從2月1日起仍不簽勞動合同的，才會面臨雙倍工資懲罰。張成明還透露，目前《勞動合同法》的實施細則尚未出臺，預計明年上半年出臺。