某招聘的職業專家在接受本報記者采訪時分析說，由于按照北京經濟文化發展總體要求，今年將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求，因此未來兩年內，環保行業、電子設備等行業，有比較大的人才需求。

    機械及自動化專業：

    需要復合型人才

    權威發布：根據用人單位實際職位的統計數字反映，機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一。

    從某招聘網最近一個月的有效統計數字來看，目前北京市場上對該專業的需求比較旺盛，僅從職位看，總共需求量有200多個。

    記者調查：在上述需求職位中，技術類占到了40％，銷售類占到了30％，客服類占到了20％，管理類占到了10％。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在制造業、汽車業、生物制藥業、環保業以及快速消費品業。比如沃爾新（北京）自動設備有限公司、林德（中國）叉車有限公司北京分公司、蒙特空氣處理設備（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京辦事處、北京朗第倫索汽車燃氣系統有限公司、北京桑德環保集團有限公司目前都有該專業的用人需求。

    該專業目前需求職位主要包括，總經理、項目經理、電器技術員、電氣工程師、普通銷售、銷售工程師、客服代表、服務工程師、銷售服務工程師、食品及飲品制造行業高級銷售工程師、采購員以及采購工程師等職位。

    根據2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求，汽車制造業為該專業的畢業生提供了就業機會，招聘時需要具有機械設計及自動化專業背景，碩士及以上學位和中級及以上專業技術職務，具有相關工作經驗和突出業績，具有較強研發能力的人才。

    就業預期：由于北京現代、北京吉普、北汽福田等汽車加工業的存在，北京目前應該是國內一個重要的汽車加工基地。另外，一些主營基礎建設的自動設備的公司，也有不小的人才需求，加上北京作為首都的地理優勢，國外有關的業務公司會考慮把總部建在北京，這都有助于吸收并消化該專業的人才。

    基于以上原因，某招聘職業顧問郝建認為，這個行業的人才比較強調技術性。根據用人方的需求，他們都希望招聘到既有專業知識，又有會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的復合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了應聘者專業知識要掌握好之外，外語能力絕對是不可忽視的環節。

    化學化工類專業：

    3－5年內不愁工作

    權威發布：市人事局提供的數據表明，2007年北京針對大學應屆畢業生提供的職位總數為87000個，涉及1346個專業，化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一。

    記者調查：郝建分析，根據招聘網最近一個月的統計，目前北京市場上對該專業的需求比較大，從職位看，該專業在北京市場的總需求為575個。這些需求職位中，其中技術類、銷售類、管理類職位為主。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業。

    該專業目前需求職位主要包括，總經理、項目經理、燃料工程師、工藝設計工程師、普通銷售職業、銷售工程師、高級銷售工程師、采購工程師、售后服務工程師、能源化工研究員、普通技術員、技術工程師等職位。中國作為一個世界加工、外包的基地，企業在招聘時強調應聘者要熟悉國內機械設計與加工標準，有國際標準特別是歐洲與德國標準；甚至要求精通三維機械設計軟件，熟練進行三維造型及平面圖紙的繪制，而這正是高校學生的軟肋；另外，幾乎所有職位都強調良好的團隊合作精神以及共同能力。

    最新發布的某招聘獵頭報告指出，在北京遠洋集團、中國石油、中國石化、燕山石化等企業，都有勘探工程師的崗位，由于這類人才在北京市場的儲備比較少，加上工作環境辛苦等原因，該行業的轉行現象比較嚴重，勘探工程師一般要求專業性質很強，而北京市場上目前勘探工程師的招聘通常需要3—5年的工作經驗，該職位的年薪保守估計在10萬元左右。

    就業預期：根據北京市“十一五”發展規劃：要依托燕山石化，重點發展環境污染小、資源消耗少、附加值高的化工新型材料、精細化工制造業，可以看出燕山石化、大寶、寶潔、雙鶴醫藥、四環制藥等石油化工、精細化工、生物制藥以及能源企業在北京經濟發展中的主要作用，所以，該專業在未來3到5年內的需求應該比較穩定。

    郝建分析，這個行業對人才的技術性要求也比較強，比如工藝設計工程師職位，要求應聘者具有煤化工、煉油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工藝；而燕山石化的潤滑產品在招聘銷售人才時，就要求應聘者懂得一定的汽車知識，了解汽車的驅動原理。

    電子科學與技術專業：

    進入外企機會較多

    權威發布：電子科學與技術專業也是人才缺口比較大的專業之一。根據招聘網最近一個月的統計，目前北京市場上對該專業的需求比較大，從職位看，該專業在北京市場的總需求為1822個。

    記者調查：上述需求職位主要集中在電子、半導體、儀器、儀表等行業，這些行業吸納該專業人才占到了70％以上。

    根據北京市“十一五”發展規劃，集成電路是未來的主要發展方向之一。規劃指出，要以設計為重點，以制造和測試為支撐，帶動集成電路產業資源集聚，完善半導體材料和集成電路設計、制造、封裝、檢測共同發展的產業鏈。要依靠龍頭企業帶動光電顯示產業鏈的形成，重點發展LCD（液晶顯示）、OLED（有機電致發光顯示）、LED（發光二極管）等顯示產品，加快建設光電顯示產業基地。

    某招聘1月20日的搜索數據顯示，該行業管理職位占到了10％，工程技術類占到了80％，銷售類職位占到了15％，客服等其他占到了5％。該專業北京市場目前需求職位主要是，技術工程師、現場技術員、IC技術開發工程師、電器工程師、高級技術員、銷售工程師、銷售代表、銷售助理等。

    根據市人事局2006年度北京四大重點發展領域人才開發目錄的要求，企業在吸納集成電路產業人才時，要求具有電子材料與元器件、微電子技術、計算機軟件等專業背景學士及以上學位，兩年以上研發工作經歷且具有良好外語水平的復合型人才。而裝備制造產業人才具有機電一體化、電氣技術、物理電子和光電子技術等專業背景，要求學士及以上學位，熟悉機電一體化、光電一體化、光（電）制造技術、激光技術與計算機輔助設計的復合型人才。

    就業預期：郝建分析，目前飛利浦電子、松下電器、富士通、GE（通用電器）、聯想、大連萬達、施耐德電器、ABB中國有限公司、西門子中國有限公司、中國科學院自動化研究所的項目助理是專門針對應屆生的職位。這里面外企較多。該職位主要是配合項目經理完成工礦企業項目實施，客戶培訓等工作。配合開發、測試工作。所以要求應聘者具有機電一體化、自動化相關專業正規院校全日制大專以上學歷或高教自考學歷。如果有工礦企業客服經驗者優先。看來，這個行業給應屆生提供了寬松進入的可能，但行業經驗不足是他們普遍存在的問題。

職場貼士：無論是在何種社交場合，想擴展人際關系的第一課就是要學會自我介紹。要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。