中新網(wǎng)11月23日?qǐng)?bào)道，據(jù)“中央社”23日?qǐng)?bào)道，美國一項(xiàng)調(diào)查顯示，約25%的美國女性表示曾遭受職場(chǎng)性騷擾；另有25%的男性擔(dān)心遭到不實(shí)的性騷擾指控。

爭取美國共和黨總統(tǒng)候選人提名的凱恩日前遭指控性騷擾女員工，使他的民調(diào)支持度下滑，也讓職場(chǎng)性騷擾議題再度引發(fā)關(guān)注。性騷擾疑云讓許多美國男性人心惶惶，擔(dān)心自己成為被指控的對(duì)象。

調(diào)查顯示，有25%的男性擔(dān)心自己被不實(shí)地指控性騷擾某人；約有一成男性表示曾在不經(jīng)意間做出一些讓同事以為是性暗示的動(dòng)作 。有24%的女性表示曾遭受職場(chǎng)性騷擾，有9%的男性表示曾遭受職場(chǎng)性騷擾。

不過，若比較相同年齡層的民眾，性騷擾情形在美國已有減少的趨勢(shì)。在1994年進(jìn)行的類似民調(diào)顯示，18歲至49歲的民眾中，有近4成表示曾遭受性騷擾；如今則約有25%表示曾遭受性騷擾。

相較于1994年的調(diào)查，50歲以下男性擔(dān)心自己遭到不實(shí)性騷擾指控的比例也有下降趨勢(shì)；自認(rèn)曾在無意間造成性騷擾行為的男性比例也大幅下降。

調(diào)查也顯示，曾遭到職場(chǎng)性騷擾的女性中有將近6成表示從未揭露真相。原因是：有29%的女性認(rèn)為那不是很重要的事；22%表示會(huì)顧慮到后果；19%認(rèn)為即使揭 發(fā)真相，也不會(huì)有任何好處。職場(chǎng)貼士：不要僅為賺取更多的錢，就為公司競(jìng)爭對(duì)手做兼職，更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場(chǎng)上的不忠，也是員工之大忌