十一黃金周，正在學校準備面試的珠江學院大四女生小陳接到了媽媽的電話：“孩子，你在哪？怎么你老師說你出車禍了，要我寄幾千塊錢過去。”小陳一頭霧水，核對之下才發現，打給媽媽的竟然是前幾天通知她去面試的東莞某公司的手機號，雖然沒有被騙成，但也讓人捏了把汗。 近年來隨著就業壓力的不斷增加，很多應屆生紛紛提前“海投”簡歷，只要是稍稍合心意的面試通知，就積極行動，絕不放過；越來越多的不法分子趁機巧設名目、設置求職陷阱。

相比小陳，廣州某高校的小李就沒那么幸運了。她在校園招聘會后接到珠三角一家廣告公司打來的面試電話，在詳細詢問了對方的情況后，小李獨自一人前往東莞。然而，在與公司“接上頭”之后，她很快發現所謂的廣告公司竟然是一個非法傳銷團伙。雖然小李很機智地與對方周旋，最終通過在學校老師和同學的幫助下擺脫了該團伙的糾纏，但還是被該團伙搶走了身上所有的現金和手機。

據記者了解，開學以來不少實習、找工作的大學生遭遇了各種騙局。有些公司以“考驗”為名要求求職者三天之內為他們翻譯文件或設計策劃，等到求職者辛辛苦苦地交了卷，他們卻說已經招到合適的人，把求職者當作免費勞動力來利用；還有一些民辦學校在網絡上打出廣告，宣稱只要參加他們開辦的就業培訓班，畢業后可包分配好工作，可許多大學生在交納了高額的培訓費、學費后，卻發現上課沒有什么實際內容，最后分配的工作都在一些小型私人企業里，而非廣告上承諾的“穩定”“高薪”工作。

廣州市南粵人力資源有限公司總經理張朝輝在接受記者采訪時分析，對許多大學生在最大限度地節約人力、物力的情況下“海投”簡歷，讓求職的可能性無限延伸，無可厚非，但急于融入社會的學子求職時更加焦慮、急躁，這無疑讓不法分子有更多的“空隙”可鉆。

特別提醒

切忌因求職被騙采取過激行為

“學校非常重視對學生進行求職安全教育，也很注重對學生的保護。每次舉辦校園招聘會之后，學校都會將遺留在現場沒有被招聘單位接收的學生簡歷統一收集起來銷毀，防止學生的個人資料非法外泄。”廣東外語外貿大學學生就業指導中心主任趙燁指出，大學生在找工作時切忌急功近利，要盡量詳細地了解招聘單位的實際情況，可用百度搜索查詢招聘企業的法人資格和經營許可證等，留心觀察企業招聘時是否寫明單位全稱、具體經營項目及歸屬哪個部門管理等。有條件的話還可以到招聘單位所在地的稅務、工商等部門查詢其是否為正規單位；通過調查招聘單位是否有逃漏稅或欠費等現象,查看其信譽度。

“遭遇求職陷阱或者騙局的時候，首先要將事實真相報告學校，通過學校出面協助解決，如果學校難以解決，可以通過學校的主管部門出面與有關部門協調解決。”廣州市精衛律師事務所專職律師劉學軍強調，大學生求職要注意保留有關證據，一旦在實習期間權益受損，可以根據協議，按照有關法律，找相應的行政部門、公安機關或向人民法院提出申訴或起訴；需要特別提醒的是，不要因受騙而走極端，采取過激行為。職場貼士：1.批評是價值,只有一事無成的人才能免于批評；2.不要怕不公正的批評,但要能分辨；3.不要批評你不了解的人,要趁機向他學習；4.提出新觀念,就要準備受人批評；5.不要批評別人的行為,除非你知道他為何那么做；6.不能忍受批評,就無法嘗試新事物；7.開始批評之前,最好先略加贊美