據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，“我們是洗碗一族”，臺(tái)中一家百匯餐廳的洗碗部8名員工中有6名是殘障者，這群殘障員工在店長(zhǎng)的眼中是“最打拼”一群，業(yè)者加碼力挺弱勢(shì)的作法，臺(tái)中市勞工局十分肯定。

臺(tái)中市勞工局長(zhǎng)賴淑惠表示，當(dāng)局頒布實(shí)施“身心障礙者權(quán)益保障法”后，規(guī)定機(jī)關(guān)學(xué)校及事業(yè)單位得定額進(jìn)用殘障者，今年1至10月，臺(tái)中市有1706家企業(yè)配合進(jìn)用，另有137家未依規(guī)定進(jìn)用。

超額進(jìn)用這批身障洗碗工的店長(zhǎng)張俊賢指出，店內(nèi)員工不及百人，依進(jìn)用身障者比例推算，只需雇用1名殘障者，卻始終維持進(jìn)用6至7人，因?yàn)檫^(guò)去10年來(lái)，殘障者的穩(wěn)定度高、配合度也高，獲得同事間高度認(rèn)同。

洗碗部雖然只有8個(gè)人，但6名殘障者加上2名員工一向表現(xiàn)良好，即使工作量大，從來(lái)都不曾發(fā)生延誤碗盤供應(yīng)的情況，他們身障但心沒(méi)有障礙，是職場(chǎng)殘而不廢的人。

賴淑惠表示，數(shù)字會(huì)說(shuō)話，9成以上的事業(yè)單位力挺弱勢(shì)，讓身心障礙勞工付出努力，能得到肯定，當(dāng)局、事業(yè)及殘障者是三贏。她呼吁，尚未依法進(jìn)用的少數(shù)企業(yè)，能排除困難，給身心障礙者一個(gè)自立更生、貢獻(xiàn)力量的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)貼士：任何時(shí)候都要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。“鬧鐘”只能是作為一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正衫的時(shí)間，應(yīng)掌握在每個(gè)人的心中