北京奧運會開幕式短短幾天，說奧運會已經成為全中國乃至全世界最熱話題或許并不為過。不管您給開幕式打多少分，不管您在關注著哪項比賽，不管是淚水還是歡笑，不管是感動還是失望，無疑都與奧運息息相關。那么辦公室里面的奧運氣氛濃烈嗎？職場人是否也沉浸其中，享受其中？職場人主要通過什么途徑了解奧運資訊？為此，智聯招聘展開了奧運期間的職場特別調查，在奧運會開始至今一周的調查中，共有5000名職場人參加了調查，結果顯示，七成職場人每天關注奧運資訊超過一小時。

　　一、奧運會召開期間，超過三成職場人工作時間有所調整

　　奧運會在北京的召開，當國人關注的重心放在了在自己家舉辦的奧運盛會上的時候，多少會給京城內外的職場帶來些許變化。調查顯示超過三成職場人的工作時間有所調整，其中10.9%的職場人所在單位輪班倒休，9.3%的職場人所在單位放假。當然也有更忙的職場人，結果顯示7.3%的職場人更加忙碌了。根據行業的特點來看，與奧運資訊息息相關的媒體肯定是更加忙碌了，而這段時間企業辦大型活動的計劃也減少了，畢竟大家關注的重點在奧運，舉辦宣傳活動意義不大，因此廣告/會展/公關等行業的工作人員在這段時間會比較輕松等。

　　二、七成職場人每天關注奧運資訊超過一小時

　　百年的奧運夢想終于實現，奧運會在自己家門口的舉辦讓職場人對奧運會的關注空前高漲。調查結果顯示，每天關注奧運相關資訊超過一個小時的職場人超過了七成，其中花費1-3個小時的職場人比例達到了48.6%，花費3-5個小時關注奧運資訊的職場人比例為21.1%。

　　這個時間包括職場人下班回家后看直播和在上班時間通過網絡、報紙等途徑了解奧運資訊。智聯招聘職業顧問指出，職場人關注北京奧運會的心情可以理解，但是一定要合理安排時間。不要因為觀看晚上的比賽影響休息，同時上班時間對于奧運資訊的關注也要恰當的安排好，避免因觀看奧運資訊影響自己的本職工作。相信職場人在觀看奧運比賽的同時獲得的不僅僅是激情，也有對自己職業發展的思索。

　　三、網絡為主要途徑了解奧運資訊

　　既然每天職場人都花費了那么長時間來了解奧運會的相關資訊，那么職場人主要是通過什么途徑來及時了解比賽信息的呢？智聯招聘的此次調查顯示，網絡以89.5%的比例把得頭籌，在這個信息爆炸時代，網絡已經深深融入到我們的生活工作中，在工作中更是職場人依賴的有利工具，網絡以其無比快速且信息豐富的優勢排在首位無可非議。

　　第二個主要途徑為電視，具體比例為73.7%。奧運比賽看直播是每天依舊需要正常上下班的職場人的“夢想”，因此下班回家看比賽直播也是一件很愜意的事情。尤其是近年來電視的屏幕越來越大質量也越來越高，相信有電視直播可看的時候職場人會棄電腦轉電視。

　　(此題可多選，故各選項之和相加大于100%)

　　第三個主要的途徑是報紙，報紙作為傳統媒介，是很多人多年來養成的閱讀習慣，而且報紙信息規范且較有深度，更能讓人靜下心來感受文字賦予奧運的魅力。

　　值得一提的是，彩信手機報作為一種新興媒體開始被更多的職場人所接受，奧運會召開期間，也自然成為職場人了解奧運資訊的主要途徑之一。手機報將眾多媒體的新聞資訊主動且有針對性的發送到大家的手機上，以此讓更多的人慢慢地由被動閱讀養成主動閱讀的習慣。智聯招聘此次調查顯示，手機報排在職場人了解奧運資訊第四個主要途徑，但是既然是個新興的媒體形式，需要時間以及各方面的協調才能使更多人接受，因此比例僅為16.5%。

　　四、八成職場人會在上班時間和同事、朋友聊奧運話題

　　有人覺得北京奧運會開幕式美輪美奐，有人認為北京奧運會開幕式存有瑕疵；有人為杜麗失利而落淚，有人為男團體操而歡呼。中國人關注奧運的程度空前高漲，職場人也不例外。在此次調查中，數據顯示82.8%的職場人會在工作時間跟同事以及朋友們聊奧運話題，看來辦公室里的奧運氣氛濃烈，職場人無不沉浸在比賽帶給我們的感動和激情中。

　　那么在如果您感興趣的賽事與您的工作時間沖突時選擇“打算正常上班，但是會用工作間隙關注比賽進展”的職場人達到了68.9%也就不足為奇了。此次調查顯示，當職場人遇到自己感興趣的賽事與工作時間沖突時，大部分的職場人會選擇按時上班，但是因為現代信息傳播的形式多樣，七成職場人會選擇在工作間隙關注比賽進展，以達到工作、賽事兩不誤。

　　智聯招聘職業顧問指出，從調查結果可以看出，用人單位在北京奧運會濃烈氛圍的影響下給了職場人暢談奧運較為寬松的環境，但是，職場人也應當在不影響本職工作的情況下關注奧運資訊，畢竟是在工作場所。智聯招聘職業顧問建議職場人在為運動員感動的同時，從運動員頑強拼搏的意志和團體競賽中學到奧運精神，從而運用到自身的職業發展中去，將會受益匪淺。

　　五、即時通訊成職場人主要交流工具

　　調查結果顯示，職場人在上班期間與同事和朋友聊奧運話題首選的方式是當面聊天，天時地利當面聊天的幾率相應也會增高。其次是即時通訊工具，上班時間太過喧嘩的聊天畢竟會影響到其他同事的工作，即時交通工具方便快捷，即使在同一間辦公室，即時通訊工具也是職場人工作中不可或缺的交流工具。另外，奧運期間也可以借此機會和客戶拉近關系，也是拓展人脈一個良好機會。

　　(此題可多選，故各選項之和相加大于100%)

　　智聯招聘職業顧問指出，即時通訊已經成為職場人人際關系交往的一個重要工具，但是即時通訊工具同樣需要正確的運用。不要讓即時通訊工具影響了自己正常的工作效率，患上“即時通訊工具依賴癥”就會得不償失，職場人應主動合理地使用即時通訊工具以避免不良后果的出現。

　　六、兩成職場人因為北京奧運會推遲跳槽計劃

　　北京奧運會給職場帶來不少的影響，給職場人的職業發展也帶來了一些影響。調查結果顯示，四成職場人的個人職業發展受到了影響，其中兩成職場人推遲了自己的跳槽計劃，看來今年的“金九銀十”又將會迎來一個高峰。北京奧運會的召開，給商家也帶來了不少商業機會，一些臨時性的兼職工作應運而生，部分職場人也通過自己的優勢找到了兼職的機會，賺取額外收入的同時拓展了人脈關系并增加了實踐的機會。

　　智聯招聘職業顧問認為，9-10月是各企業招聘的旺季，職場人稱之為“金九銀十”，每每到了這個時候都躍躍欲試，部分職場人可能在8月份就有了開始跳槽的準備。奧運會的召開給職場帶來影響的同時，無疑也讓準備跳槽的職場人放慢了腳步。無論是跳槽放慢了腳步還是在奧運期間離職全心享受奧運，每個人的職業規劃都需要謹慎。職場人的職業規劃一定要結合自身職業發展的特點，不能人云亦云，同時要用長遠的眼光規劃自己的職業生涯，不能因為短期利益或者挫折而沖動。相信關注奧運的職場人都感受到了“更快、更高、更強”的奧運精神，金牌從來不是一蹴而就，職場中的成功也同樣需要職場人的努力和智慧。

職場貼士：很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進心，不太在意生活的品質。