小文在某事業(yè)單位帶薪工作已有一月，她常愛(ài)把同事叫“某哥”、“某姐”。原來(lái)，工作之前，小文就在該單位實(shí)習(xí)了近一年，之前為拉近距離，這樣叫幾成條件反射。領(lǐng)導(dǎo)為此數(shù)次提醒小文：“你也是單位的一員了，對(duì)年輕同事不妨直呼其名。”對(duì)此，小文很是尷尬，明白是明白，就是不習(xí)慣，有時(shí)心里鼓足了勇氣，嘴巴上硬是叫不出來(lái)。

　　在某貿(mào)易公司見(jiàn)習(xí)的小暉，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，也敢于啃一些“硬骨頭”，但他認(rèn)為，做事一定要謙虛，所以，不管分配給自己的任務(wù)做得多么好，他總要向老同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教定奪。開(kāi)始，一些同事還誤以為，這是小暉故意“顯擺”，后來(lái)，他們發(fā)現(xiàn)，小暉在關(guān)鍵時(shí)刻處理問(wèn)題很猶豫，“謙虛”的背后，是害怕背負(fù)失誤的責(zé)任，小暉也承認(rèn)自己依賴(lài)性較強(qiáng)，但他還是用“阿Q方式”安慰自己：“我是新來(lái)的。”

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，不能很快轉(zhuǎn)變學(xué)生身份，融入企業(yè)氛圍的“準(zhǔn)白領(lǐng)”們，大有人在。對(duì)此，一些職業(yè)人頗有感觸，職場(chǎng)是一個(gè)人工作能力和處世之道的合力場(chǎng)，對(duì)于初入職場(chǎng)的人而言，做事的基礎(chǔ)在于處世；懂得處世之道，才能盡快地成熟起來(lái)。

　　經(jīng)驗(yàn)人士建議，“準(zhǔn)白領(lǐng)”首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化心理認(rèn)知：我是加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，與大家一起合作的。這種行動(dòng)包括：著裝職業(yè)、說(shuō)話干練、遵循稱(chēng)呼慣例、請(qǐng)教但要獨(dú)立。對(duì)于一些從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變而來(lái)的新員工，尤其要給自己劃出“分水嶺”。

職場(chǎng)貼士：職場(chǎng)理財(cái)：多交有良好消費(fèi)習(xí)慣的朋友，不顧自己實(shí)際消費(fèi)能力而盲目攀比只會(huì)導(dǎo)致“財(cái)政赤字”應(yīng)根據(jù)收入和實(shí)際需要合理消費(fèi)