在武漢國際會展中心舉行的現場招聘會上，武科大畢業生小黃驚奇地發現，他應聘的一家單位的負責人之一，竟是招聘場內主動找他談話的一位“陌生人”。

　　記者在招聘現場發現，有不少中年人主動找大學生攀談，記者打聽后了解到，原來這些中年人多是保險、房地產、傳媒、廣告、咨詢等一些新興行業的招聘負責人。他們此次主要招聘的是保險經紀人、職業經理人、高級營銷人員等。與其他行業招聘不同的是，他們走出招聘臺，在流動的應聘人群中，隨時發現“目標”隨時進行面談。

　　東莞一家房地產公司招聘負責人徐先生，此次遠道來漢是想招聘數名高級營銷人才，他說，房地產作為新興行業，招聘人才不需要論資排輩，只要頭腦靈活、口頭表達能力強，就有機會擁有高薪待遇。

　　“我們需要協調能力強的年輕人加盟。以往我們在招聘中發現，不少大學生走上招聘臺就變得緊張，不能正常發揮。我們走出招聘臺就是想在輕松自然的交談中，充分發現大學生的能力和個人品行?！毙煜壬f。

職場貼士：消除“星期一綜合癥”，要做到在雙休日盡可能過得輕松愉快，不要與平時出現過大的反差，更要避免出現雙休日過度疲勞的狀態