案例：童同去一家公司應聘，公司對他說，他的工作就是在網上發布信息，但是為了防止他出賣信息，要他交一定的信息費，等有了業績就可以把信息費還給他。因為一開始就覺得這份工作不踏實，所以童同沒有按公司的要求全部交，只交了一部分。幾天后他了解到，這家公司是一個中介公司，掙的就是他們這些應聘人和業主的錢。公司的手上其實有好多信息，但是給他們這些小時工的只是一小部分，讓他們在網上發布，等待客戶與他們聯系。事實上，客戶根本不會聯系，就算真的聯系了，也是和公司聯系，所以童同們這一類的小時工根本不會有業績，也就不會有工資，交上的信息費也是石沉大海。童同心中不舒服。他想知道，這家公司這是不是欺騙？像這樣的事情，表面上看，公司沒有什么問題，可是事實上，童同這些應騁的人是吃了虧的。

　　分析：《北京市人才市場管理條例》規定：“招聘單位在招聘活動中不得向求職應聘人員收取任何費用，不得以招聘為名謀取不正當利益。”《北京市人才招聘洽談會管理實施細則》亦明確規定：“招聘單位不得以任何名義向應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。”求職者如果在應聘時遇到類似事情，應小心謹慎。




職場貼士：如果你有眼光能夠搞清楚正在發生的事情，能夠確定障礙在哪里以及了解如何克服障礙，并且積極地去完成偉大的事情，你很可能讓你的事業按照預想的方向發展。