1、誠實(shí)、可靠。

　　外企選人最看重人品，這個(gè)人是否誠實(shí)、可靠，是他們對(duì)求職者關(guān)注的第一個(gè)問題。他們最反感那些在簡歷中弄虛作假的人。所以，在撰寫進(jìn)外企的簡歷時(shí)一定要實(shí)話實(shí)說。

　　2、對(duì)工作要充滿熱情。

　　在簡歷中要突出求職者的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。外企用人單位相信，求職者敬不敬業(yè)在簡歷當(dāng)中就能反映出來。所以，求職者要認(rèn)真寫好求職簡歷。最好是情緒飽滿、態(tài)度積極向上。

　　3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　學(xué)習(xí)能力就是指在最短的時(shí)間能掌握知識(shí)、技術(shù)的一種能力。外企用人單位非常關(guān)心這一點(diǎn)，這也是他們衡量日后求職者是否有發(fā)展的必要條件之一。

　　4、雄心壯志。

　　外企用人單位非常注重求職者是否具有雄心壯志。雄心壯志一般指的是上進(jìn)心。他們認(rèn)為，如果求職者具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，那么這種人就很好管理并能為公司創(chuàng)出佳績。

　　5、團(tuán)隊(duì)精神。

　　團(tuán)隊(duì)精神就是協(xié)作精神。外企用人單位認(rèn)為，再優(yōu)秀的個(gè)人也離不開集體的努力。

　　6、強(qiáng)烈的責(zé)任感。

　　外企用人單位非常重視求職者是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。所以，求職者對(duì)自己份內(nèi)工作的責(zé)任心尤為重要。　


職場貼士：Cooperation合作:在社會(huì)上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不*集體或團(tuán)隊(duì)的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個(gè)競爭的時(shí)代，如果我們懂得用大家的能力和知識(shí)的匯合來面對(duì)任何一項(xiàng)工作，我們將無往不勝。再者，一個(gè)能掌握和熟悉合作的人，那就有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成為領(lǐng)導(dǎo)人物。不過，如果我們有機(jī)會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者，就要有開闊的心胸，思考的應(yīng)該是如何將這些個(gè)體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。