上海市勞動與社會保障局首次發(fā)布“網(wǎng)絡(luò)求職十大警示”，對勞動者 網(wǎng)上求職 給出提醒和建議。

　　“警示”提醒勞動者：在 網(wǎng)上求職 時，不要登錄非正規(guī)求職，不要輕易公布自己的身份證號、信用卡號以及銀行賬號等個人信息。

　　1、不要登錄非正規(guī)的。

　　一般而言，正規(guī)上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因為學(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。

　　2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料。

　　特別是：身份證號碼、信用卡號及銀行賬號等。

　　3、不要盲目地發(fā)送自己的 簡歷 。

　　求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職。

　　4、不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。

　　不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的 簡歷 。同時應(yīng)聘同一單位的不同崗位，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至被認為缺乏必要的誠意和誠信。

　　5、不要以同一份 簡歷 來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。

　　求職者應(yīng)當(dāng)針對不同崗位的不同要求，量身定做 求職簡歷 ，表現(xiàn)出對工作的重視。

　　6、不要申請不符合自己實力的職位。

　　求職者在網(wǎng)上投遞簡歷時，首先應(yīng)衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進行檢索的HR們淘汰。

　　7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的 求職簡歷 。

　　因為技術(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

　　8、不要高頻率地發(fā)送簡歷。

　　盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣將打擾人力資源工作者的工作秩序、引起招聘單位的反感。

　　9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。

　　求職者最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關(guān)注它的進展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。

　　10、不要因為沒有回音而過分焦慮。

　　一定要保持平和的心態(tài)，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。