在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業(yè)指導(dǎo) > 求職技巧

求職技巧

辭職報告范文

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :454

  本文是一篇公司員工辭職報告范文僅供寫作參考.
尊敬的主管、副理:
您好!
  在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 
  公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

職場貼士:不要嚼舌根:兩人出差時,閑談中議論其他人是很自然的事,善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,更能體現(xiàn)你的寬容、大度。

 

  

下一篇:國際貿(mào)易專業(yè)自薦信B 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:一封令老板哭笑不得的辭職信 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

精品欧美日韩在线| 在线视频不卡一区二区| 亚洲精品免费在线看| 91精品入口蜜桃| 免费国产一区二区| 在线观看日本一区| 日韩国产精品一区二区| 精品免费日产一区一区三区免费| 色噜噜狠狠一区二区三区| 九色一区二区| 精品国产乱码久久久久久108| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲黄色成人久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 日本精品一区| 久久久99国产精品免费| 国产精品果冻传媒潘| 99电影在线观看| 国产成人精品自拍| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 自拍另类欧美| 一本久道久久综合| 亚洲开发第一视频在线播放| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 欧美日韩精品不卡| 国产午夜精品一区| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 成人在线资源网址| 亚洲欧洲精品在线| 欧美一区2区三区4区公司二百 | 麻豆久久久av免费| 亚洲国产一区在线| 椎名由奈jux491在线播放| 动漫精品视频| 久久久久免费网| 无遮挡亚洲一区| 成人高清在线观看| 免费日韩av电影| 51蜜桃传媒精品一区二区| 99国产超薄丝袜足j在线观看 | 福利视频一区二区三区| 精品国产一区二区三| 欧美日韩精品一区| 成人av免费电影| 欧美资源一区| 国产精品亚洲综合| 国产乱子伦精品| 色姑娘综合网| 日韩资源av在线| 久久久久久久久四区三区| 亚洲欧洲一区二区福利| 91嫩草国产在线观看| 亚洲区一区二区三区| www.久久艹| 水蜜桃亚洲精品| 激情小说综合网| 99国产视频在线| 亚洲欧美日韩精品在线| 欧洲精品国产| 欧美精品人人做人人爱视频| 国产精品免费一区二区三区| 在线观看精品视频| 日韩资源av在线| 日韩欧美三级电影| 日韩av不卡播放| 日韩.欧美.亚洲| 狠狠色综合网站久久久久久久| 久久av免费观看| 国产精品一区二区不卡视频| 999视频在线免费观看| 91在线看网站| 成人免费看片网址| 国产精品视频免费观看| 国产欧美一区二区视频| 欧美精品一区在线| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲综合欧美日韩| 国产精品一区二区三区不卡| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 久久手机视频| 欧美日韩高清免费| 欧美日韩电影一区二区| 亚洲精品在线免费看| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 欧美一区二区三区四区五区六区| 久久久久久一区| 亚洲一区二区三区涩| 国产精品一码二码三码在线| 免费成人在线观看av| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品裸体一区二区三区| 日本一区二区三区在线视频 | 欧美理论一区二区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 国产 高清 精品 在线 a| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美一区2区三区4区公司二百| 一区二区三区偷拍| 久久久人人爽| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 精品国产电影| 99精品99久久久久久宅男| 日本一区视频在线播放| 精品日产一区2区三区黄免费| 亚洲精品国产一区| 欧美在线日韩精品| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 日本免费高清一区二区| 茄子视频成人在线观看| 亚洲精品中文字幕在线| 久久99久久精品国产| 官网99热精品| 久久99精品久久久水蜜桃| 亚洲精品一区二区三区av| 少妇免费毛片久久久久久久久| 九九99玖玖| 国产综合色一区二区三区| 动漫精品视频| 欧美1o一11sex性hdhd| 欧美中文娱乐网| 色姑娘综合网| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲看片网站| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产精品乱码| 麻豆av福利av久久av| 日本在线观看一区二区三区| 国产精选在线观看91| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 亚洲激情图片| 影音先锋欧美在线| 99c视频在线| 国内一区在线| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美午夜视频在线| 三区精品视频观看| yellow视频在线观看一区二区| 成人免费在线一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 成人9ⅰ免费影视网站| 国产精品有限公司| 日本不卡一二三区| 中文字幕精品一区日韩| 国产精品乱子乱xxxx| 91丝袜脚交足在线播放| 九色视频成人porny| 亚洲一区二区在线看| 国产在线观看一区| 亚洲精品成人久久久998| 国产女主播一区二区三区| 日韩福利一区二区三区| 欧美性大战久久久久| a级国产乱理论片在线观看99| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 免费在线观看91| 国产99在线播放| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 久久亚裔精品欧美| 91精品天堂| 亚洲自拍偷拍二区| 手机在线观看国产精品| 九九热久久66| 国产视频一区二区三区四区| 91手机在线视频| 夜夜爽www精品| 午夜精品电影在线观看| 一区二区三区国产福利| 蜜桃欧美视频| 久久久一本精品99久久精品| 不卡视频一区二区| 婷婷五月色综合| 日韩欧美三级一区二区| 免费一区二区三区| 明星裸体视频一区二区| 精品视频第一区| 久久av一区二区| 欧美另类一区| 视频一区不卡| 一区二区三区视频| 91精品国产一区二区三区动漫| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 中文精品一区二区三区| 999国产在线| 国产超碰91| 六月婷婷久久| 手机看片福利永久国产日韩| 一区二区免费在线视频| av日韩中文字幕| 国产一区免费视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日本不卡一区二区三区在线观看 | 亚洲自拍的二区三区| 99久久国产免费免费| 精品免费一区二区三区蜜桃| 欧美日韩精品久久| 制服诱惑一区|