關(guān)于年休假具體休假程序及方法，國務(wù)院至今還沒有做出具體的規(guī)定，用人單位可以在規(guī)章制度中自行確定。

　　一些用人單位規(guī)定，當年的年休假應(yīng)當年使用，不得累計。也有一些用人單位規(guī)定年休假可以在一定的年限內(nèi)累計使用。因為我國還沒有關(guān)于年休假的統(tǒng)一規(guī)定，因此各單位有權(quán)根據(jù)自行制定的有效的規(guī)章制度執(zhí)行年休假。

　　有些員工經(jīng)常加班，用人單位也給他開出了調(diào)休單，但是員工卻因工作太忙一直沒有申請調(diào)休。如果離職，這些未休完的調(diào)休該怎么處理呢？可以要求用人單位買回嗎？

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