《工傷保險條例》將于明年1月1日起施行。勞動和社會保障部有關負責人日前表示，主管部門將督促用人單位履行相關義務。他同時提醒廣大勞動者，應主動了解自身權利和義務，依法維護自己的合法權益。
  　　工傷事故是工業化進程中難以完全避免的勞動風險。建立工傷保險制度，可以使職工發生工傷時得到及時救治、醫療康復和必要的經濟補償。即將實施的《工傷保險條例》明確了工傷待遇標準，并明確了用人單位、行政部門、經辦機構、醫療機構等各行為主體的責任和多種監督形式，將切實維護和保障職工基本權益。條例還體現了無責任補償的原則，指職工發生工傷事故時，無論其在事故中有沒有責任，都應依法得到補償。條例實施后，我國境內各類企業，無論何種所有制形式、規模大小，都要參加工傷保險，用人單位必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，并將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

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